化学材料

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【川崎／転勤無】製造オペレーター◇年収500万～◇東証プライム上場◇家賃補助有

【東証プライム上場の安定基盤／早出・残業は30%割増＊22時～翌朝5時は50%割増／家賃補助や仕出し弁当サービスあり／生活に身近な製品に使われる化学品を製造】

■職務内容：
1班8名＋主任が４班ございます。
水素、塩素などを製造するラインオペレーターをお任せします。
水道局に納入されたり、医療現場でも使用される貴重な商材です。
・ラインにおける設備の工程管理、運転管理
・改善業務
・機械メンテナンス業務

急な呼び出しなどもほぼ発生しません。

■川崎事業所で製造している製品／生活に欠かせない商材で安定感有
・アンモニア
└脱硝用薬剤（火力発電所やごみ焼却炉などで発生する窒素酸化物を無害化する薬剤）や金属の窒化処理、工業用原材料などに使用
・クロロプレンゴム（ショウプレン）
└合成ゴムの一種で、医療用器具、接着剤、自動車用部品や土木・建築・工業用部品など、幅広い業界で使われています。

■働き方：
・6勤2休、3交替勤務
└1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル

・平均残業時間：27.8時間
※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。
※休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。
└残業代は全額支給、働いた分はしっかり収入につながります
└早出・残業…30%割増／深夜割増（22時～翌朝5時）…50%割増

・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与）
※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体）
※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。
・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため）

■各種手当：
・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり

■働く環境：
・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度）
・自転車、バイクでの出勤可能
・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く）

■配属部署：
川崎事業所　各製造部
└20～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
└中途入社割合22%のため、中途入社もなじみやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・化学メーカーやエンジニアリング会社にて、運転オペレーターとしてのご経験

◆歓迎要件：
・危険物取扱者乙種第4類、高圧ガス製造責任者、ボイラー技士2級のいずれか資格

＜勤務地詳細＞
川崎事業所（扇町）
住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～372,000円

＜月給＞
203,000円～372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収とは別に諸手当（深夜勤務手当等）があります。
■年収：ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:45（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:25～15:00
14:55～21:00
20:55～7:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：（1）12：00～13：00（2）18：00～19：00（3）1：00～2：00

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※勤務サイクルは職務内容欄に記載
■有給休暇入社：入社時点で期間按分の上、有給休暇付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：家賃補助（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）