品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【滋賀】フィールド品質保証（一般製造業・流通業向けシステム）◆マテハン業界世界トップクラス

～マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開～

■業務内容：　
当社製品である一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムについて、お客様が保有する設備の品質管理、改善業務をご担当いただきます。客先での不具合に関する原因調査・改善対応に加え、社内生産・設計部門と連携し、製品の品質向上向けたフィードバック・改善業務もご担当いただきます。

■業務詳細：
・客先での設備品質確認、不具合調査、改善対応
　※1次対応はサービス拠点が対応致しますが、適宜出張にて現地訪問します。
・不具合情報に関する、社内生産/設計部門へのフィードバック、品質改善活動

■やりがい・魅力：
不具合の原因究明、改善をおこなうことで、お客様から深く感謝される仕事です。また、社内の設計・生産部門へフィードバックし、より良いものづくりに直接貢献することができます。また、希望により海外案件へも参画することができますので、グローバルレベルでのご活躍が可能な部署となります。

■入社後のキャリア：
・まずは同僚やサービス拠点担当者との同行の上で、国内の客先へ出向き、ダイフクの製品や現場の理解を深めていただきます。その後は、エリア・顧客単位で担当を持ち、サービス拠点と連携しながら客先での設備品質確認・改善活動に従事いただきます。
・ご希望や適性により、海外案件も担当可能です。

■組織構成：
29名　国内担当16名（内6名兼任者）
中途入社や社内サービスエンジニア、設計経験者といった様々なバックグラウンドを持った方が活躍されています。

■働き方について：
◇出張：週3回程度
◇休日出勤：現場に行く場合に発生する可能性があります（振替休日を取得）
◇残業：月10～20H（繁忙期は30～40H）

■配属事業部について：
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

変更の範囲：会社のすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械/電気系メーカーにおけるサービスエンジニア、品質保証、設計開発、生産技術等のご経験をお持ちの方
・出張に抵抗がない方
・Microsoft Office利用経験(Excel, Power Point等)

■歓迎条件：
・機械装置に関連する業務経験（完成品、部品いずれのご経験も活かせます）
・英語に抵抗感のない方

＜勤務地詳細＞
滋賀事業所
住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

＜転勤＞
当面なし
ご本人の適性や経験の蓄積のため、将来的な転勤の可能性もございます。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞
280,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回（7月、12月）
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～20H（繁忙期は30～40H）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与