品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【大阪・西淀川】バリデーション業務（物流コンピュータシステム）◆マテハン業界世界シェアトップ級

□■文書チェックがメイン／プライム上場マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開■□

当社は、自動倉庫や自動搬送設備などのマテハン機器とソフトウェアを組み合わせ、マテリアルハンドリングシステムを提供しており、当社の納品されるシステムに対して品質保証業務に従事いただきます。
品質保証課部門では納品されるシステムに対し、細かな作業工程ごとの設備・機器単位において品質に合致することを保証する必要があり、製造管理・品質管理に根拠と妥当性があるかを実証し、文書かする必要があります。
本ポジションはソフトウェア部門内のバリデーション業務で、「エンジニア／システム部門が設計、開発したシステムを納品する上で品質を保証する」部署となります。

■業務内容：
◇システム要件定義に基づいた品質チェック
◇システム部門で作成された文書に対する文書チェック
◇文書チェックを行う上で事務業務についても抵抗なく、遂行できる

■具体的には：
・システム（ソフトウェア）が要求仕様に適合しているかを確認し、法規制や業界標準（ISO、GMPなど）に準拠していることを保証する業務となります。
・不具合やリスクを未然に防ぎ、顧客に安全で信頼性の高い製品を提供する為の非常に重要な業務となります。
・バリデーション業務にあたり、システムの要件確認、バリエーション計画の策定、ドキュメント作成物の（バリデーション計画書、テスト報告書、証跡管理）チェックを主体とした内容となります。

■やりがい・魅力：
（1）システムの安全性・信頼性を守る使命感
・バリデーションは、システムが仕様通りに動作し、ユーザーに安全で信頼できるものを提供するための重要な工程
・「不具合を未然に防ぐ」ことで、社会や顧客に大きな価値を提供できます
（2）製品品質への直接的な貢献
・バリデーションの結果が製品の完成度に直結するため、自分の仕事が「品質の高さ」という形で目に見える成果になります。
・保証のプロとして、製品の信頼性を担保する責任感と達成感があります。
（3）継続的改善と自己成長
・デーションは単なる確認作業ではなく、プロセス改善や効率化の提案も含まれます。
・新しいテスト手法や自動化技術を取り入れることで、常にスキルアップできる環境です。

変更の範囲：会社のすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質規約（バリデーション）に知見のある方

■歓迎条件：
・品質規約（バリデーション）経験
・物流業界の知識経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
650万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回（7月、12月）
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度（繁忙期40時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1カ月は原則取得不可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与