フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【神奈川／東京】技術×営業で製造業の課題解決を担うセールスエンジニア（メンバー／リーダー）

【安定基盤でキャリアアップを目指せます／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団】

■募集背景：
当社は、製造業を中心とした顧客に対し、製品開発支援およびエンジニアリングサービスを提供しています。
単なる人材提供にとどまらず、ハードウェア・ソフトウェア双方の技術力を軸に、顧客の技術課題を本質から解決することを強みとしています。

近年、製造業においては下記課題が顕在化しており、顧客の技術課題を理解した上で、最適な技術リソース・ソリューションを組み合わせて提案できるセールスエンジニアの役割がますます重要になっています。
・開発の高度化・複雑化
・内製と外注の最適バランスの模索
・技術・品質・納期・コストの同時達成

そこで今回、製品・システムの技術理解を基盤に、顧客とエンジニアをつなぎ、案件の立ち上げから運用までをリードできるセールスエンジニアを増員募集します。

■仕事内容：
製造業顧客を中心に、技術課題のヒアリングから最適なエンジニアリング体制・ソリューションの提案、受注後の立ち上げ・運用フォローまでを一貫して担当します。
単なる営業活動ではなく、「技術 × 営業」の視点で、顧客の事業・開発課題に深く入り込み、社内外のエンジニアと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

■具体的には：
（1）顧客技術ヒアリング・要件整理
・顧客への技術ヒアリング、仕様概要・課題の抽出
・センサー／MCU／FPGA／通信方式／電源構成などの技術要素整理
・見積条件に対する技術検証（工数・構成要素の確認）
（2）ソリューション提案（プリセールス）
・PoC提案書、構成図の作成
・GUI／組込み／基板／FPGA／筐体などの組み合わせ提案
・代替部品選定や実現可能性検証の技術サポート
・パワーエレクトロニクス、産業IoT、AIモデル搭載エッジ機器などの応用提案
（3）社内エンジニアとの連携
・顧客要件の翻訳（顧客 → 開発チーム）
・基板／FPGA／ソフト／筐体の実現性相談
・見積用WBS作成、技術リスク整理
（4）試作・開発フェーズのフォロー
・技術レビュー同行
・顧客向けレビュー資料の作成
・課題の切り分け、顧客コミュニケーション
・プロジェクト立ち上げ後の運用フォロー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業領域における技術・開発に関する基礎的な理解
・顧客折衝、要件ヒアリング、またはそれに準ずる経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
※営業専業／技術専業どちらの出身でも可

■歓迎条件：
・セールスエンジニア、技術営業、FAE、プリセールスの経験
・組込み、基板、FPGA、通信、筐体いずれかの技術領域の知見
・製造業（自動車、モビリティ、産業機器、半導体、医療、通信等）向けの業務経験
・PoC、試作、量産立ち上げフェーズに関わった経験

＜勤務地詳細1＞
FAメカトロ開発センター
住所：神奈川県平塚市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
テクノプロデザイン社　ハードウェア開発センター
住所：東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
ただし、希望を考慮します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～460,000円

＜月給＞
215,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上、決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（別途決算賞与支給の場合あり）
■年収補足：※下記共に残業時間・賞与込（昨年度実績3.85ヶ月分）
・メンバー：400万円～600万（21.5万円 ～ 34.5万円）
・リーダー：500万円～800万（32万円～46万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：5～10時間／月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年2回土曜出勤あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
＜住宅＞
寮・社宅制度（独身寮／単身寮／家族寮）
※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
＜手当＞
・役職手当（最大8万円／月）
・テレワーク手当（250円／日）
・赴任手当（規定適用時8万円／月）
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・資格取得報奨金