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【愛知・小牧】制御設計（自動倉庫リニューアル）◆マテハン業界9年連続世界シェアトップ級／フレックス

□■プライム上場・マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開■□

■業務内容：
当社メイン機種である自動倉庫（ラックマスター・STV・コンベヤ）のリニューアル設計を担当いただきます。
当社の設備を使用いただいているお客様からの設備更新／改造の受注案件対応となります。

■具体的には：
◇ラックマスター、STV、コンベヤ電気／制御設計のSE作業（仕様確認～詳細設計に入るまで）、検図、作図
◇パートナー会社への発注作業および管理　
※詳細設計は外注しています。
※お客様によって、設備本体ごとの入替／部分更新など、様々なケースがあります。
※出張はほぼなく、現地調査についてはサービスエンジニアや営業と連携して行います。パートナー会社とのやり取りもあり、社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが重要です。

■やりがい・魅力：
事業拡大に伴い、リニューアル案件は右肩上がりに受注量・売上が増えており、お客様に長く安心して設備を使用いただくために重要な位置付けです。担当いただくラックマスターはメイン機種で納入台数も非常に多いため、リニューアル案件も多く、会社への貢献度を感じられます。また、リニューアル案件は、いかに現地調査をして、図面との差異を事前に確認し、新しい図面に反映することが求められるため、緻密さが図面品質の良しあしを決める、腕の見せ所です。

■組織構成：
＜社員＞
60代1名（男性）、50代4名（男性）、40代1名（男性）、20代1名（女性）
＜派遣社員＞
7名（男性2名、女性5名）

■働き方：
・出張の頻度…年間5～6回程度。入社時は設備見学の為、10回程度になる場合があります。
・休日出勤の頻度…大型連休（GW、夏、年末年始）時に現地からの問合せ受付当番として1～2日の出勤の場合あり。
・残業…月平均残業時間10H （繁忙期は30H超）
・フレックスタイム制度あり

変更の範囲：会社のすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械装置・搬送台車・AGVなどの電気/制御設計経験
・2D-CAD利用経験
・理系大学もしくは機械系専門学校を卒業された方
・Microsoft Office利用経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・セーフティサブアセッサーの資格
・Excelマクロが使える方
・英語力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
小牧事業所
住所：愛知県小牧市小牧原4丁目103番地
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
600万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞
280,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回（7月、12月）
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間（繁忙期は30時間超）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1カ月は原則取得不可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与