【品川】品質保証/QMS・ITSMS活動の推進◆東証プライム・キヤノンG/福利厚生充実◎
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア該当なし
- 東京都 神奈川県
- 年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月10日
求人AIによる要約
当社はキヤノングループの一員として、品質保証とITサービスマネジメント(ITSMS)の推進に貢献するポジションを募集します。ISO9001、ISO20000-1に基づく活動を進め、市場品質問題への対策に取り組む重要な役割です。残業少なめで働きやすい環境を整えており、健康経営優良法人としても認定されています。将来的にITソリューション事業の品質を向上させる意欲のある方に最適な職場です。
【おすすめポイント】
・ISO基準に基づく品質保証業務の実施
・福利厚生が充実した働きやすい環境
・キヤノングループの一員として安定したキャリア形成が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
該当なし
【品川】品質保証/QMS・ITSMS活動の推進◆東証プライム・キヤノンG/福利厚生充実◎
【東証プライム/キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業/健康経営優良法人2025(ホワイト500)認定/福利厚生充実】
■概要:
当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、キヤノンマーケティングジャパングループの品質保証、QMSおよびITSMS活動の推進を担っていただきます。
■業務内容:
◎ISO9001、ISO20000-1に基づくQMS自主運用活動の運営・支援(監査/計画/実施/改善の支援)
◎QMS内部監査員認定・育成、QMS 社内教育実施
◎品質保証に関する社内規程整備/ルール制定/維持/管理
◎ITソリューション事業における品質保証の指導/ルール整備
◎市場品質問題に関する案件管理/原因分析・是正措置・再発および未然防止支援
■働く環境について:
勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです(平均10h程)
週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」にも認定されています。
■当社について:
当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品/ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
下記(1)(2)(3)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)QMS、ISMS内部監査経験(3年以上)
(2)ITシステム開発におけるプロジェクトマネージャー経験(3年以上)
(3)QMS事務局もしくは社内品質保証部門での業務経験(3年以上)
本社
住所:東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
勤務地最寄駅:JR/京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
800万円~940万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円~550,000円
<月給>
460,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日(年1回、土日含む)、リフレッシュ休暇5日~16日(5年毎、土日含む)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時基礎研修
キャリ採用フォローアップ研修
部門別研修
職種別研修
階層別研修 その他
<その他補足>
■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで)
■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで)
■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
■ボランティア活動休職制度(3ヶ月~1年)
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり
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