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株式会社荏原フィールドテック

【藤沢】技術サポート◆プライム上場荏原G/土日祝休み/福利厚生充実◎

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE設備エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月10日

求人AIによる要約

半導体業界での成長を支える技術サポート職を募集!プライム上場の荏原製作所グループで、世界シェア第2位のCMP装置に関わるチャンスです。新規製品導入における技術支援やトラブルシューティングを手掛け、顧客満足度を高める重要な役割を担います。安定した業績と充実した福利厚生(年休125日、賞与実績9か月)を誇る環境で、あなたの成長が期待できます。研修制度も整っており、スキルアップをサポートします!

【おすすめポイント】
・プライム上場企業の安心感と安定した経営基盤
・充実した福利厚生と年間休日125日
・成長を促す研修制度でスキルアップが可能

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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

技術営業・FAE

設備エンジニア

【藤沢】技術サポート◆プライム上場荏原G/土日祝休み/福利厚生充実◎

~半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所G/年休125日/賞与実績9か月~

■業務内容:
荏原製作所製の新規製品導入の技術支援や導入後の技術的な問い合わせへの対応、トラブル発生時の原因調査および復旧支援・改善提案を行います。
まずは既存顧客の問い合わせ対応やトラブルの切り分け作業を担当、将来的には新規装置導入の技術支援にも携わっていただきます。

■当社について:
当社はプライム上場企業荏原製作所の戦略子会社です。荏原グループ会社として安心の諸手当&充実の福利厚生があります。(賞与実績9か月)
市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所。その荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。

■会社・求人の魅力:
・当社は国内外で幅広い事業展開を行っています。これにより、市場の変動や地域のリスク分散が可能となり、経営基盤の安定性が高まっています。
・研修体制も充実しており、社会人として成長・スキルアップができる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須>
・機械、電気の基礎知識
・英語(初級レベル)
・普通自動車(中型)運転免許

<歓迎> 
・真空ポンプまたは半導体製造装置の保守/サポート経験(3年以上)
・真空技術やドライポンプ構造の知識

<語学力>
必要条件:英語初級

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社(藤沢事務所)※25年5月
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:(小田急電鉄)小田急江ノ島線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

<オンライン面接>

<予定年収>
550万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~363,000円

<月給>
255,000円~363,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です
■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均所定外労働時間22.45時間(全社平均)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

2026年度年間休日125日
(夏季休暇4日、お盆休み9日、秋休み5日、ゴールデンウイーク5日、年末年始7日)※会社カレンダーによる
特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇等)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:規程に基づき支給
住宅手当:規程に基づき支給
寮社宅:規程に基づき入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後1年以上勤務時

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、グループ研修、資格取得支援制度(全従業員利用可)等

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■等級制度
■評価制度
■報酬制度
■サクセッションマネジメント(後継者育成)
■リロクラブ(福利厚生サービス)
■キャリアマネジメントプログラム

COMPANY

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