福岡◆人材コンサルティング営業◆企業と人材を結ぶ課題解決型営業/業界大手テクノプロG/土日祝休#16
- デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月10日
求人AIによる要約
テクノプログループの一員として、企業とエンジニアを結びつける課題解決型営業のポジションを募集しています。大手企業への訪問を通じて開発や製造に関する課題をヒアリングし、最適なエンジニアを提案することで企業の成長をサポート。充実した労働環境と社員数1万人以上の規模を活かし、全社平均月20時間の残業でワークライフバランスも実現。さらに、キャリアアップ支援のための研修制度も充実しています。あなたの営業スキルを活かして、新たな挑戦に踏み出しませんか?
【おすすめポイント】
・大手企業との豊富な取引実績で信頼性抜群
・月平均20時間の残業で働きやすい環境
・キャリアアップ支援が手厚い充実した研修制度
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
福岡◆人材コンサルティング営業◆企業と人材を結ぶ課題解決型営業/業界大手テクノプロG/土日祝休#16
【グループ売上業界No.1!提案型・課題解決営業/大手企業取引多数/土日祝休/グループで唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】
■業務内容:
当社内のエンジニア(正社員)をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。
長年の取引がある大手企業/優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。
同時にエンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。
担当顧客は平均10社ほどで、担当エンジニアの平均は30~50人程度です。
■業務内容詳細:
・大手メーカーへの訪問、ヒアリング
・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案
・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談
・就業状況ヒアリング
・キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援 など
■就業環境:
残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。
育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。案件の都合によって直行直帰可能であり、体調不良等の場合には在宅勤務のご相談も可能です。
■組織構成
営業の年代は20代~40代となっており、ベテランの営業もおり、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。
■魅力ポイント:
(1)社員数1万名を超える大企業:テクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。
(2)充実した研修制度:社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。
上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
≪業種未経験歓迎~他業界からの挑戦も歓迎です~≫
■必須条件:
・営業経験を1年以上お持ちの方(法人・個人問わず)
・自動車の運転に抵抗のない方(社用車を使った営業になります)
■歓迎条件:
・ITもしくは機電系エンジニアのご経験をお持ちの方
九州支店※EG社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
総合職のため転勤可能性はあり得ます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
420万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):239,800円~343,750円
固定残業手当/月:60,200円~106,250円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・年1回決算賞与(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
◎平均残業時間は20h程度です。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始4日、その他(夏期/慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円
寮社宅:転居を伴う転勤の場合。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。
<その他補足>
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度
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