【山口/豊浦】水処理装置の生産管理・品質管理◆東証プライム・水インフラ企業◆売上135%伸
- 品質管理エンジニア生産管理・物流製品評価エンジニア
- 山口県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月10日
求人AIによる要約
水処理装置の生産管理・品質管理職で、業界トップクラスの水インフラ企業で活躍するチャンスです。国内唯一の総合水インフラ企業として、急成長を遂げる当社は多様な産業に貢献しています。生産管理や品質管理を通じて、社会に貢献できる仕事に携わりながら、デジタル技術を駆使した効率的な改善活動でスキルを高めることができます。充実した福利厚生とリモート勤務環境も魅力です。
【おすすめポイント】
・国内唯一の水インフラ企業で多様な事業を展開
・高成長を遂げる企業でスキルアップの機会が豊富
・充実した福利厚生とフレックスタイム制度で働きやすい環境
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産管理・物流
製品評価エンジニア
【山口/豊浦】水処理装置の生産管理・品質管理◆東証プライム・水インフラ企業◆売上135%伸
~プライム上場・売上高約135%成長/薬品・装置~メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業/多様なソリューションを活用し総合的に<水と環境>の課題を解決/専門性を高めながらスキルの幅も広がる/在宅可◎家族・住居手当充実
■業務内容
当社において、水処理設備に使用する内作装置の生産管理・品質管理業務をお任せ致します。業務詳細としては以下の通りです。
・用排水製造設備に使用する、内作装置の生産管理・品質管理
・生産管理:装置製作メーカーの工程管理・問題点など関係部署との調整
・品質管理:施工会社の教育、社内基準に基づく装置出荷前検査の実施、書類作成
・改善活動:製作基準を整備し、不具合の未然防止、品質の継続向上、デジタル技術による効率化を目指す
■やりがい
栗田工業の現場で使用する水処理装置全般を扱っており、機器の知識、モノづくりの知識、関係者との調整など幅広い業務を担っているため自身の力量アップや、水処理により社会へ貢献できることを実感できます。
■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業!
当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。
薬品・装置~水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。
多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135%成長の38億円越えを誇っています。
今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。
■働き易い環境
・家族手当(2.3~5.1万円)、住居補助(持ち家・賃貸いずれも)など福利厚生が充実!
・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境
・資格取得支援や研修も充実!自身のスキルを高めながら長くご活躍いただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・配管、製缶など鋼製製作品に関する基本知識をお持ちの方(溶接管理技術者、非破壊検査など)
・工事、工場管理などモノづくりの経験をお持ちの方
豊浦事業所
住所:山口県下関市豊浦町川棚四の浜3911-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
671万円~1,021万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※賞与昨年度実績4.7ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
想定残業時間:月20~30h程
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日(土日)、祝日、5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度5~10日)他
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当 全額支給
家族手当:福利厚生欄に記載
住宅手当:住宅費用補助手当として支給
寮社宅:福利厚生欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
自己理解研修、職能別研修、自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他
<その他補足>
制度:従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他
施設:独身寮(借上げ)、転勤者用社宅(借上げ)、会員制リゾート施設他
■家族手当:第一扶養者23000円/月、第二以降10000円/月
■寮社宅:実家・自宅から通勤1.5時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。
独身寮使用料…8000円/月(入寮期間限度あり)
社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年。
(例.静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26000円/月)
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