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設備エンジニア

【福岡】精密装置の中核を担う機械設計エンジニア／メンバーで年収1000万円可／プライム上場G

～上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日～

■業務内容：
半導体・分析・検査装置における中核機構の機械設計を担当し、構想設計から基本設計、詳細設計まで一貫して主導します。装置仕様や顧客要求を踏まえた構造検討、機構方式の選定、精度・剛性・耐久性を考慮した設計を行い、量産性やコスト、保守性まで含めた最適設計を推進。製造・品質部門やサプライヤと連携し、試作評価・設計改善・量産立上げを牽引します。また若手エンジニアの設計レビューや技術指導を通じてチーム全体の設計力向上にも貢献し、将来的には設計リーダーや技術主幹としてプロジェクトを支える役割が期待されます。

【開発環境】
3D CAD（Creo／SolidWorks／CATIA 等）、PLM、解析ツール、Excel

■組織構成：
5～10名規模のチーム。週1回以上の定例MTG、随時レビューあり。製造・品質部門と密接に連携

■得られる経験：
・高難度・高精度な装置設計に携われます。
・設計の裁量が大きく、技術判断に深く関われます。
・若手育成・設計文化づくりにも貢献可能です。
・長期案件で腰を据えて技術を発揮できます。
・将来的に技術主幹・設計リーダー・PM的役割へ展開可能です。

＜魅力＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍）
◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能
◎上流工程PJTが約90%

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計のご経験

■歓迎条件：
・半導体装置経験、設計リーダー／PL経験、若手育成経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
■ご希望の勤務地への配慮考慮有り
■プロジェクトによって転居可能性もありますが、転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポートいたします。
エンジニアの意向を配慮した配置をしております。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎


＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～400,000円

＜月給＞
269,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6､12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業代は1分単位で全額支給・休憩時間は60分

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300/月
寮社宅：単身20500円　配偶者35000円の負担で社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い（月給に上乗せて支給）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■全国14ヶ所の研修施設にて実施
■教育・自己啓発：研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助


＜その他補足＞
■メイテック健康保険組合：各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり）
■財形形成：社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）、財形住宅融資
■その他：赴任先家族訪問旅費支給、労災保険付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、「JTB ベネフィット・ステーション」（宿泊・旅行補助金付）、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度