【日本橋】熱交換器等の法人営業◆責任者/国内で唯一テフロンの熱交換器を扱う/50年黒字
- 化学材料品質管理エンジニア技術営業・FAE
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月10日
求人AIによる要約
国内唯一の耐食性熱交換器を提供する企業で、プレイングマネージャーとして法人営業を担当。営業部のメンバー管理や売上戦略の立案に加え、技術サポートも行います。化学や半導体業界の多様な顧客に対して、個別設計によるカスタマイズが可能です。年間平均11.5日の有給取得や、残業も少ない働きやすい環境で、育成支援にも注力しています。業界の新しい風を巻き起こすチャンスです。
【おすすめポイント】
・国内唯一の耐食性熱交換器を扱い、多くの業界での取引実績が豊富。
・営業とマネジメントを両立できるプレイングマネージャーのポジション。
・残業少なめで、有給も取りやすい働きやすい環境。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
化学材料
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
【日本橋】熱交換器等の法人営業◆責任者/国内で唯一テフロンの熱交換器を扱う/50年黒字
【プレイングマネージャー/残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数/年平均取得数11.5日/ニッチな業界で地位を確立】
■業務概要:【変更の範囲:なし】
プレイングマネージャーとして、営業部で熱交換器、排ガス処理装置、ホースポンプ等の営業(ルート営業・提案営業)、技術サポート及び部のマネジメントをお任せします。
■業務詳細:
・メンバーのマネジメント
・部門の売上管理や顧客アプローチ戦略の立案
※一人あたり200社程度を担当しますが、常時取引顧客は5~10社。顧客の状況に応じて適切なタイミングで提案いたします。
■組織構成:
4名(70歳代1名、50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名)
■担当エリア:
静岡県以東から北海道までで各エリアごとに顧客を担当しています。
■働き方について
・出張:週の前半は社内、後半は出張している社員が多いですが、宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。海外(ヨーロッパ、アジアなど)への出張も年1、2回発生することがあります。
■製品の概要:
・国内唯一の「耐食性熱交換器」の提供
強い酸や薬品など、通常の金属では耐えられない液体でも安心して使用できる熱交換器を取り扱っています。このような特徴を持つ素材の熱交換機は国内唯一で、多くの業界で当社の製品が利用されています。
◎取引業界、顧客:化学メーカーを中心に1300社(鉄鋼、化学、半導体、製薬)
■当社の特徴・強み:
・海外企業と日本企業のパイプ役を担うと同時に海外の素晴らしい素材・コンセプトを生かし、日本企業の厳しい仕様条件を満たすため、設計、製作、検査、メンテナンス等、一貫したサービス体制を敷き、顧客の要望に応えています。また、各々の顧客のニーズに応える「個別設計によるカスタマイズ製作」ができるのも当社の強みです
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※新規営業のご経験がある方で下記、いずれかを満たす方
・理系卒でメーカーでの法人営業経験のある方
・プラント装置の法人営業経験(熱交換器,タービン,発電機,ボイラー等)
■歓迎条件:
・マネジメント経験
東京支店
住所:東京都中央区日本橋浜町3丁目41番4号 (旭光ビル6階)
勤務地最寄駅:都営新宿/都営浅草線/浜町/人形町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:営業先のバランスの関係で転勤の可能性がございますが、ご本人様の希望を優先いたします。】
<転勤>
当面なし
営業先のバランスなどが理由で、転勤がある可能性はほとんどございませんが、ゼロでもありません。※ただご本人の希望は伺いますので、ご安心くださいませ。
<オンライン面接>
可
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円~367,000円
<月給>
294,000円~367,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:全社平均10時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜・日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇
その他会社カレンダーによる
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:社宅有(社内規定による)
社会保険:各種社会保険完備、東急ハーヴェストクラブ会員
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
新入社員導入教育、職務別教育、OJT、自己啓発奨励金
<その他補足>
■管理監督職手当
■役職手当
■永年勤続表彰あり
■「東急ハーヴェストクラブ」「T&Dクラブオフ」入会
■社員旅行(台湾・オーストラリア・タイ・上海・ハワイ等)
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