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HOYA株式会社

【昭島】生産技術(工程改善・要素技術開発)/プライム上場医療用内視鏡メーカー

  • 品質管理エンジニア歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月10日

求人AIによる要約

医療用内視鏡の生産技術職では、新製品の立ち上げや既存工程の改善を担当し、品質や生産性向上に寄与します。設計と連携し、新規工法や検査装置の開発を主導、さらにQMS要件に沿った文書作成を行います。充実したOJT研修で実務を通じて業務を習得でき、国際的な品質基準に沿ったスキルを身につける機会も豊富です。多様な技術が融合した独自のモノづくり現場で、グローバルなキャリアを築くチャンスがあります。

【おすすめポイント】
・新製品の立ち上げや工程改善に携わることで、実践的な技術力を向上。
・医療機器業界ならではの国際的な品質基準を学ぶことができる。
・多様な技術の融合を体験し、グローバルなキャリアにつながる環境。

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OUTLINE

品質管理エンジニア

歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

【昭島】生産技術(工程改善・要素技術開発)/プライム上場医療用内視鏡メーカー

■業務概要:
新製品の工程設計や、新たな生産技術要素の開発、量産工程の設計や工場移管など、製品の品質と生産性を左右する業務を担います。新製品においては設計段階から設計部隊と連携しながら開発を一緒に進めています。 

■業務概要:
医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。新製品の量産立ち上げ:生産技術開発、作業指導書作成、治具設備の設計から導入まで既存工程の改善:歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等
※使用CAD:Solidworks

■期待する役割:
QMS要件に準拠した文書類の作成を、開発スケジュールに沿った納期で遂行すること、また、新製品の設計仕様に基づき、新規工法の確立および検査装置の開発を主導することが重要なミッションです。

■入社後の教育研修:
入社後は、メンターによるOJT研修を実施します。まずは既存の量産製品を担当いただき、実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。

■ポジションの魅力:
人々の健康を支える医療機器のモノづくりに携わるポジションです。
内視鏡はレンズ、成型樹脂、電子基板など多様な技術を融合した高度な製品で、エンジニアリングとクラフトマンシップが共存する他ではなかなか得られない特別なモノづくりの現場を体験できます。
米国・欧州の認証機関対応や医療機器業界特有のレギュレーションへの対応を通じて、国際的な品質基準に準拠したスキルを習得することができ、さらに、海外拠点との協働によりグローバル人材としてのキャリアを広げることも可能です。
当社の生産技術職は、技術力・品質管理・国際対応力を兼ね備えたものづくりのプロフェッショナルへと成長できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎※
・理工系職種(機械、電気、化学、物理等)の業務経験
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方

■歓迎条件:
・医療、精密機器に関連する実務経験
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・3次元CAD、IoT、メカトロニクス、自動機設計に関するスキル
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方 等

<勤務地詳細>
昭和の森技術センター
住所:東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター
勤務地最寄駅:JR青梅線/昭島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回支給(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、チャレンジ休暇 等
有給休暇は試用期間終了後に付与されます

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所 等

COMPANY

会社名:HOYA株式会社
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