【山形】ECU生産設備の生産技術業務/WEB面接
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 山形県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月10日
求人AIによる要約
大手自動車部品メーカーとの連携により、製造技術の最前線で活躍できるチャンスです。新製品の生産準備や工程設計、そして量産移行の作業指導を通じて、エンジニアとしてのスキルを向上させることができます。安定した企業基盤のもと、充実した研修制度と公平な評価体制が整っており、勤務地の相談も可能です。自分の成長を実感しながら、未来の自動車産業を支える重要な役割を担いませんか?
【おすすめポイント】
・大手企業との取引多数、安定したバックグラウンド
・充実した研修制度と実績に応じた評価体制
・勤務地に柔軟性あり、プライベートと両立しやすい
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【山形】ECU生産設備の生産技術業務/WEB面接
【グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】
■業務概要:
大手自動車部品メーカー様等の開発環境で、自動車部品生産ラインの生産技術業務に従事して頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
(1)新製品流動または工程変更時等の生産準備の企画・立案ならびに推進
(2)工程設計及び工程管理明細表の作成
(3)設備計画及び発注設備の仕様の検討および仕様書の作成
(4)試作より量産に移行する際の製造方法・条件確立及び作業指導
■テクノプロ デザイン社について:
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアを中心にソリューションサービスを提供しています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備導入や治具設計などの経験を有する方
・自動車に関する基本的な知識を有する方
・何らかのCADソフトの経験が有る方
■歓迎条件:
・自動車の開発に従事した経験を有する方
・設備導入の初期段階からの経験
・オフィスツール(VBA,VISO等)の使用経験が有る方
・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上
各クライアント先(山形)★デザイン社
住所:山形県/希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 -
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
有
会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~340,000円
<月給>
230,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更の可能性あり※想定残業時間:20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定有
■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限有
■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)、転勤赴任一時金
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