デバイス開発エンジニア

プロセス技術研究者

材料開発エンジニア

【栃木/鹿沼】電子調光デバイスのプロセス開発 ※住友G/世界初樹脂系電子調光の技術確立/東証プライム

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】

■業務内容（雇い入れ直後）：
エレクトロクロミックデバイスの技術確立・生産確立、製品化に必要なプロセス技術確立、品質管理体制の構築、顧客採用に向けた材料の研究開発、試作・技術フォロー、量産プロセスの検討・設備設計等

■業務のやりがい：
BtoBの関係性が強く、顧客の声がダイレクトに届き、設計段階から当社が入り込むことができ、ニーズに合った開発を実施することができる。社内のコーポレート部門や社外専門家と連携をしており、幅広く専門的な知識を習得することができる。特に世界初の試みの樹脂系電子調光のプロセス技術確立については、アカデミアとの連携で実施し、樹脂電子調光のエンジニアとして、第一人者になることができる。
世界初のエレクトロクロミック樹脂シートの研究・開発から、試作・製品化まで一気通貫の開発を経験でき、研究開発スキルや、エンジニアスキルも身につく。
海外顧客とのやりとり(月4回)、出張などもあり、英会話スキルも身につく。

■採用背景：
顧客採用・上市スケジュールに合わせ、技術確立・生産確立を実施する必要があります。当社とし て、電気化学を必要とする製品開発・電子部品組立の生産が初めてであること、電子調光樹脂シートは世界初の 技術のため、今までの知見を活用できないことと、その専門家がいないことから、社内外の連携が非常に重要となっています。

■就業環境：
専任13名（うち管理社員8名）、兼務3名
20～40代の社員が多く、チームメンバーのモチベーションも高く、チーム一丸となって、ミッション達成に邁進している。"

■住友ベークライト株式会社：
◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、
1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大
2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化
3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施
を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。
◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のいずれかの分野で、研究開発・プロセス設計・製造技術のご経験がある方
・電気・電子デバイス
・エレクトロクロミックデバイス（調光ガラスなど）
・バッテリー、コンデンサ（電池・蓄電デバイス）
・ディスプレイ関連デバイス 等

■歓迎要件：
・英語力
・グループリーダーとして部下育成経験がある方

＜勤務地詳細＞
鹿沼工場
住所：栃木県鹿沼市さつき町7番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的には国内外研究所、関連部署への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円～940万円

＜賃金形態＞
月給制
一般社員のみ残業手当を支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～440,000円

＜月給＞
310,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。
■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間／月

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、祝日
有休の初年度付与日数は入社月により異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：規程により支給（一般社員のみ）
住宅手当：規程により支給（一般社員のみ）
寮社宅：独身寮・社宅あり（規定により入居）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内階層別教育、語学研修、通信教育、社外講習会参加等、各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
各勤務地独身寮（借り上げまたは自社保有物件）、各勤務地社宅（借り上げ、自社所有、住友グループ所有物件）、提携保養所、財産形成（一般、住宅、年金）貯蓄、持株制度、体育・文化各種クラブ活動（野球、フットサルなど）、各事業所親睦会（納涼祭開催など）、賞与DC、時短勤務可能、育児休暇制度