品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【愛知／稲沢】制御・設備設計／東証スタンダード上場／土日休（社内カレンダー有）／売上400億以上

★東証スタンダード・名証メイン市場上場／創業70年超の安定企業／メーカー兼商社機能／自社工場設備設計・制御設計／幅広い設計業務に挑戦可能★

自動車部品を中心に量産する自社工場で、製造設備の制御設計・設備設計を担うポジションです。設備の安定稼働を支えながら、幅広い設計業務に携わり、技術力を磨けます。

■業務内容
自社工場で使用する巻線用設備を中心に、製造設備の制御設計・設備設計を担当します。具体的には、設備の制御プログラム設計、機械構造設計、既存設備の改良や調整、定期メンテナンスなどです。大規模な修理は設備メーカーに委託しますが、日常的なメンテナンスや小規模な改修は自社で対応します。さらに、自社工場向け以外の設備設計案件もあり、幅広い設計業務に関わる機会があります。工場内には樹脂成型機や巻線ラインが並び、自動車用電装品や駆動ユニット部品などを量産しています。設計業務では、製造現場や関連部署と連携し、設備の性能や安全性を確保するための改善提案を行います。設備の稼働状況を把握し、課題を分析して最適な設計を実現するため、論理的思考力や問題解決力が求められます。

■業務の魅力
自社工場の生産性向上に直結する設備設計に携わり、現場改善や技術提案を通じて達成感を得られます。幅広い設備設計に挑戦できるため、専門性を高めながらスキルの幅を広げられる環境です。

■働く環境
工場には樹脂成型機や巻線ラインが整備され、自動車部品を中心に高精度な製品を量産。現場との距離が近く、設計と製造の一体感を感じながら業務を進められます。

■働き方
・完全週休二日制（土日祝休）
・年間休日121日
・上場企業ならではの福利厚生充実

■キャリアパス
設備設計の経験を積んだ後、工場全体の生産技術や設備企画など、より広範な領域でキャリアを描けます。

■企業魅力
国内3社、海外11社に展開するグローバル企業。HONDA社のHEV車やエコカーに採用される部品をはじめ、電子制御部品や樹脂部品の製造で国内自動車メーカー各社と強固な関係を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【スキル】PLC制御経験者
【ソフト】三菱、オムロン、キーエンス等

■歓迎条件：
・ソフト、ハード設計経験者
・社内外の調整能力

＜勤務地詳細＞
稲沢事業所
住所：愛知県稲沢市祖父江町島本堤外1
勤務地最寄駅：名鉄尾西線／森上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■名鉄森上駅より車で10分／マイカー通勤可／駐車場あり
※通勤時間帯（朝／夕）は会社⇔森上駅のバス運行（1時間あたり2便）あり。
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
411万円～627万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,700円～353,200円

＜月給＞
231,700円～353,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2025年度実績…4.0ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

会社カレンダーあり、GW、夏期・冬期休暇、産前・産後・育児・看護・介護休暇（取得実績あり）、
有給休暇：入社初年度は入社日により2日～10日、以降勤続年数により最大20日

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数による（確定給付年金／確定拠出年金あり）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発費：業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助しています。
※過去実績…書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助

＜その他補足＞
■社員食堂あり
■社員特株会制度、住宅資金貸付、財形貯蓄
■社員傷病保障 災害、一般融資
■永年勤続表彰
■産休・介護制度、社員傷病保障制度
■社内分煙
■赴任手当
■出産・育児支援制度
■制服貸与