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プロセス技術研究者

材料開発エンジニア

【京都】製造プロセス開発◆京大提携×注目ベンチャー／ペロブスカイト太陽電池領域でトップクラスの成果◎

【ミドル～シニア活躍中／京大との提携、大手企業との共同研究多数＜国策のペロブスカイト太陽電池＞国内唯一の専業メーカー◎低輝度でも発電可能◇エネルギー変換率トップを誇る技術力ｘ前人未踏のエネルギー問題に向き合う新興ベンチャー】
■業務内容：
次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の要素技術開発に従事いただきます。

■業務詳細：
◇ペロブスカイト太陽電池製造プロセスに関する業務。
・製造工程の条件設定検討のための実験業務
・新規な製造工程構築のための実験業務　など

■エネコートテクノロジーズのペロブスカイト太陽電池の強み：
・材料技術（産学提携における独自材料開発）
・デバイス化技術（PCE21％を達成する）
・低輝度（100lx以下の非常に暗い環境でも電圧低下が少ない、屋外発電の際、晩や曇天でも発電量が期待できる）

■募集背景：
複数の大手企業様と共同開発・共同研究・実証実験を行っており、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。しかし、本太陽電池の実用化に向けては、大量生産技術の確立や、市場からの要望に応える性能・信頼性の実現など、まだ多くの課題が残されています。
この第二創業期ともいえる大きな拡大・成長期に向け、ともに闘うメンバーを募集します。ものづくりの楽しさ・辛さを共有しつつ、会社を成長させる喜びを実感したい、そんな思いを持っていただける方を歓迎いたします。拠点はすべて京都にあるため、京都で腰を据えて働くことが可能です
新工場の設立も進めており、更なる研究・開発を進めていく予定です

■実装事例：
車載×トヨタ自動車と連携、屋外（既製品では発電できない場所での発電）、屋内光源（時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEH、住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究など）

■当社のミッション：
・ペロブスカイト太陽電池による「どこでも電源R」化を実現し様々なデバイスの利便性の向上やIoT化の促進に貢献すること
・ペロブスカイト太陽電池の主力電源化を目指し、カーボンニュートラル達成、超長期的なエネルギー問題解決に貢献すること

変更の範囲：会社の指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
◇化学系学部もしくは院卒の方
◇以下いずれかのご経験がある方
・メーカーにおける研究開発職のご経験
・化学製品のプロセス開発のご経験


■歓迎条件：
・ペロブスカイト太陽電池の知見
・半導体業界、化学業界での就業経験

＜勤務地詳細1＞
京都PSCイノベーションセンター
住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43番地の1
勤務地最寄駅：近鉄京都線／伊勢田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都大学宇治キャンパス
住所：京都府宇治市五ケ庄 京都大学宇治キャンパス 総合研究 実験1号棟　N508室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇治開発センター
住所：京都府宇治市大久保町西ノ端１番地の25 宇治ベンチャー企業育成工場4号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
上記他、ペロブスカイト太陽電池生産技術開発センター（京都府宇治市槙島町十八1番2、1番8）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,708,000円～6,684,000円
固定残業手当/月：106,000円～192,500円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
415,000円～749,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：応相談
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
継続雇用制度（再雇用・勤務延長）※一部従業員利用可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■在宅勤務／リモートワーク可…インフルエンザなど待機期間中や、ご家族の面倒を見ないといけない時のみ可能。
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）…外部に契約している駐車場あり。従業員の費用負担はなし。
■服装自由、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）…転居手当や場合によっては借り上げ社宅で一部会社負担。
■ストックオプション（一部従業員利用可）…役職により付与の可能性あり。
■育休・産休