センサーデバイス

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

仕事内容


【特許800以上の商品力が強み】高性能防災システム等の提案をお任せします。◎安心の研修体制！◎有名施設にも携われます！
具体的には

■新規顧客開拓└営業リストに基づいた業務■具体案件に対する設計提案■見積書作成、受注売上処理■実験施設での防災デモンストレーション■現場における施工チェック└現場作業には関わりません※受注後、設計、施工チェックまで行いますが、詳細の図面設計はオペレーターが担当します。《主な担当製品》■超高感度煙監視システムhttps://www.nohmi.co.jp/product/yochou/index.html■ドライミストhttps://www.nohmi.co.jp/product/drymist.html■室外機冷却システム など《主な顧客、ステークホルダー》■データセンター■半導体工場■官公庁■金融《出張》ユーザーの拠点により、国内出張が数回/月あります。ほか、埼玉県熊谷市の実験施設への日帰り出張もあります。【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務




入社後の流れ
▼入社後は、OJT担当の先輩社員との同行営業からスタートします。実地のOJTを通して製品・設計に関する基本的な知識を習得し業務に慣れてきた時点で、▼新規ユーザーの開拓営業を先輩と共に行っていただきます。平均的な独り立ちまでの期間は前職での経験にもよりますが、おおよそ3～6ヶ月となります。

＜必須条件＞
■大卒以上
■法人営業経験
■新規開拓、提案営業に対してモチベーション高く業務に当たれる方

＜歓迎条件＞
■電気設備に関する知識
■英語スキル（外資系企業の設備を扱う場面があるため）

＜こんな方はぜひ！＞
■新規開拓に対して前向きな方
■社内外問わず人と関わりながら仕事を進めたい方

＜過去入社事例＞
■自動車部品の商社
■電気機器メーカー
※防災業界の経験は問いません

【本社】東京都千代田区九段南4-7-3《リモートワーク》原則出社での勤務となります（要相談）《転勤》入社後の適性、スキル、経験及び本人の希望をなどを考慮し、異動、転勤の可能性があります。（年に1回、キャリア面談を実施）【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都

月給：230,000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回※残業代は別途全額支給します。※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）



初年度の年収




初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。




450万円～700万円

9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）時間外労働有無：有※月平均残業時間は20～30時間程度です。

【年間休日125日】◆完全週休2日制（土日祝）◆慶弔休暇◆年末年始休暇◆夏季休暇◆有給休暇（10日～20日）※平均取得15日前後◆表彰休暇◆ライフサポート休暇◆メーデー（5/1）◆会社創立記念日（5/5）※半休・代休の取得を推進しています

◆各種社会保険完備◆保養所（草津・逗子など）◆財形貯蓄◆社員持株会◆代休制度◆部活動◆寮・社宅（会社規程による）◆退職金制度（定年60歳）◆厚生年金基金◆育児・介護支援└産前・産後休業└出産祝い金└育児休業└子の看護休業└時短勤務（子が10歳になるまで）└子の看護休暇└介護休業└介護休暇◆創造提案制度◆功績表彰制度◆善行表彰制度◆ライセンス報奨制度◆永年勤続表彰制度◆自己申告制度◆健康経営優良企業◆受動喫煙対策：屋内禁煙【教育制度】◆中途入社社員向け研修◆階層別研修◆役割別研修◆機能別研修◆ライセンス報奨制度