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【富山県／砺波市】水処理設備の施工管理/年休123日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》

半導体・液晶などの工場顧客向け排水処理設備等に関する施工管理業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・工事見積、設計、施工図作成
・施工管理（工程・資材・安全・労務・原価・品質）
・設備：造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備など
・工事案件：既存改修（100％）
【担当物件】
液晶・半導体・機械工場
【折衝先】
施主、ゼネコン、サブコン、管理会社
【工期】
・メンテナンス：1日～1週間
・改修工事：3日～3か月
【受注規模】
5万円～5,000万円程度
【受注割合】
元請：90％／下請：10％

働き方
【出張】
基本は通勤可能範囲
・宿泊出張：年3回程度（2日間）
・目的：社内行事、講習など
・出張先：東京、名古屋、大阪
【夜勤】
原則なし（年1回程度、工場定修メンテナンス時の緊急対応）
【休日出勤】
・繁忙期：月2回程度（閑散期はなし）
・理由：工場停止期間のメンテナンス対応
・大型連休中：3日程度出勤の可能性あり
※代休取得可能（連休取得可）
【転勤】
選択可能 ※詳細は【転勤】項目をご確認ください


【残業削減の取り組み】
・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます

【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。





変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【資格】
・普通自動車免許（AT限定可）

【経験】
排水処理設備などに関する下記（1）～（3）のいずれかの経験
（1）：設計
（2）：施工管理
（3）：メンテナンス管理（協力業者の管理など）

【スキル】
・設備関連の基本の知識


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
富山県砺波市
住所：富山県砺波市東石丸411番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：総合職（将来的な転勤の可能性あり）：本社及び全国の拠点

＜勤務地補足＞
■直行直帰：可※入社直後から適応可
■在宅勤務：原則出社※相談に応じて取得可能（育児、病院等など活用実績あり）

＜転勤＞
当面なし
■転勤：
・総合職（将来的な転勤の可能性あり）のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
572万円～897万円

＜賃金形態＞
月給制
※別途、残業代を【1分単位】で支給－時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,200円～446,700円

＜月給＞
276,200円～446,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与含む

■賞与：
・年2回（7月・12月）

■昇給：
・年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務：可※試用期間終了後から適応可■残業時間月平均：15時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：■社会保障完備
■パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助情報：
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり）

＜その他補足＞
■手当：
・出張手当
・転勤手当※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり）

■制度：
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金