センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【大宮/東証プライム上場のレスターG】画像処理・センサー開発（大手カメラメーカー案件)/1回面接

～東証プライム上場レスターグループの技術中核である同社にて、デジタルカメラの画像処理・センサー開発を担うエンジニアを募集します。大手メーカー直請け案件で、上流工程や顧客折衝、少人数チームのマネジメントに関わりながら、安定した環境で長期的にスキルと年収アップを目指せるポジションです。～

■業務内容：
・グローバル展開を行う大手企業（顧客先）の製品にかかわる開発です。対応製品は、BtoB、BtoCと多岐に渡ります。
・主な業務内容は、画像処理、画像認識に関する開発です。

■具体的には：
イメージセンサー、画像処理、認識技術に関わる開発です。
※ご興味、ご経験されている分野などを参考に、業務内容を決定します。

■技術要素：
・C言語
・商品開発（エレキ・メカ・ソフト）
・AE、AF、AWB
※開発対象により技術要素は異なります。
※知識がなくても開発を進めながら習得できます。

■組織編成：
各領域に専門家が在籍しているため、一人で全てを抱え込むのではなく、「広い技術知識×調整力」でチームとして成果を出すスタイルです。中途入社者も多く、相談しやすいフラットな組織です。

■働き方・就業環境・福利厚生
・在宅勤務・リモートワークが可能で、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方ができます。介護や家庭事情にも配慮した運用がされており、中長期的に働き続けやすい環境です。

■ポジションの魅力：
・大手カメラメーカー直請け案件で、上流からモノづくりに関われます
・長期案件が多く、顧客と信頼関係を築きながら技術を深められます
・マネジメント・顧客折衝・技術の3軸を同時に伸ばせます

■当社の特徴
同社は、半導体開発・ハードウェア・ソフトウェア・IoT製品までをワンストップで提供する技術企業です。親会社であるレスターHDが持つソニーなど大手メーカーとの商流と、グループの高い技術力を背景に、安定した直請け案件を継続的に受注しています。受託開発比率は8割以上で、エンジニアが主役となって価値を発揮できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・画像処理または画像認識に関する知識
・イメージセンサ等の画像関連デバイスを扱う開発経験（評価・解析含む）
・C言語を用いた開発経験（組込み・アプリどちらでも可）

＜勤務地詳細＞
顧客先（埼玉県大宮市）
住所：埼玉県大宮市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
460万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～335,000円

＜月給＞
286,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による（勤務地別給与テーブル有り）
※上記年収には、残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分を含む（賞与実績有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間程※顧客先常駐の場合、顧客先の勤務制度に準ずる場合があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他（夏季フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇）
※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り
※有給休暇付与日数は、ご入社月により日数が異なります

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月6万円
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度：前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（職場内教育／チームメンバーがしっかりサポートします）、e-Learning活用

＜その他補足＞
■出張手当、テレワーク手当
■介護保険
■健康保険組合保養所、従業員持株会制度（株式会社レスター、PCIホールディングス株式会社）、財形制度、確定拠出企業年金制度
■育児休業・介護休業制度（育児休業は男女ともに取得実績有り）
■夏季フリー休暇：7月～9月の間で有給休暇とは別に2～4日間程度
（年度により変動有）で自由に休暇を取得できる制度