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LAYLA-HR

株式会社日本マイクロニクス

【青森松崎】フィールドサービス担当/顧客現場での技術サポートや改善提案◆東証プライム上場◆土日祝休み

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE設備エンジニア
  • 青森県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月06日

求人AIによる要約

半導体業界でのフィールドサービス担当者を募集中です。顧客現場での技術サポートや改善提案を通じて、最先端の半導体検査装置の稼働を支援します。具体的には装置立上げや保守サポート、顧客との技術連携、提案営業を行います。土日祝休みで年間休日は122日と働きやすい環境が魅力。世界トップクラスのシェアを誇る日本マイクロニクスで、半導体業界の最前線で活躍するチャンスです。

【おすすめポイント】
・フレキシブルな勤務体系でプライベートも充実
・業界最先端の技術に関わる仕事
・グローバルな職場環境で成長の機会多数

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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

技術営業・FAE

設備エンジニア

【青森松崎】フィールドサービス担当/顧客現場での技術サポートや改善提案◆東証プライム上場◆土日祝休み

【電子機器/電気製品/機械設備などの組立、メンテナンス経験をお持ちの方へ/半導体検査治具「プローブカード」のシェア世界トップクラス/年間休日122日】

■業務内容
半導体関連装置の立上げ、トラブル対応、メンテナンスを通じて、弊社の製品を安全に安定稼働するよう支援するフィールドサービス業務です。
顧客現場での技術サポートや改善提案も行い、お客様へのサービス向上に努めます。

■業務詳細:
当社が製造、販売する半導体検査装置に対し、以下の業務を担当いただきます。
・納品後の装置立上げ作業
・保守サポート(修理、点検、移設、改造など)
・顧客からの相談・依頼に対し、開発部門・製造部門と連携した技術対応
・顧客への保守サポート提案や営業活動
・見積作成、作業履歴管理などの事務業務
・新製品に関する技術・知識の習得

■当社について
日本マイクロニクス(MJC)は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。
シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。
トップクラスのメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子機器/電気製品/機械設備などの組立、メンテナンス経験
・工業高校の電気科、電子科卒業相当の知識
・ExcelやWordの使用経験
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・半導体業界でのエンジニア経験
・保守契約・提案営業の経験
・海外顧客対応の経験
・高度なPCスキル(プログラム開発等)
・業務システム、ビジネスアプリ等の活用経験
・安全衛生管理体制の構築や運用に関わった経験
・安全基準・作業手順の改善に取り組んだ経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
青森松崎工場
住所:青森県平川市松崎西田41-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤なし可

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回支給(2024年実績7.42ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、育児・介護のための短時間勤務制度、介護・看護休暇、創立記念日 他

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)
・各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)
・自己啓発関連講座補助制度 他

<その他補足>
■手当:家族手当、語学手当 等
■福利厚生:
・保険・共済(各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険)
・財産形成(財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度)
・健康管理(人間ドック補助、定期健康診断)
・各種補助貸付制度(社員旅行補助、社員貸付金制度)
・退職金制度

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