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株式会社ダイフク

【滋賀】制御設計(自動車生産ライン向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス/平均年収822万円

  • 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
  • 滋賀県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月06日

求人AIによる要約

マテハン業界の世界トップクラスメーカーで、自動車生産ライン向けの制御設計を担当していただきます。具体的な業務は、顧客仕様に基づく分電盤や制御盤の設計、制御部品の選定、PLCプログラム及びタッチパネルの作成など多岐にわたります。最先端の技術を持つ環境で、企画から設計評価まで一連のプロセスに関わることができ、自身の設計スキルを向上させる面白さがあります。海外出張のチャンスもあり、成長が期待できる職場です。

【おすすめポイント】
・業界最高水準の技術力を持つ企業での経験
・企画から設計評価まで多くの業務に関与できる
・海外出張の可能性があり、グローバルな視野を持てる

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OUTLINE

生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【滋賀】制御設計(自動車生産ライン向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス/平均年収822万円

~マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー/世界24ヶ国に事業展開~

■業務内容: 
自動車工場向け搬送設備及び付帯設備の制御設計業務をお任せします。

■具体的には:
・顧客仕様に沿った分電盤や制御盤のハード設計
・設計に係る制御部品(モーター、ノイズフィルター、アンプ等)の選定
・PLCプログラム/タッチパネルの作画
・据付現場から問い合わせがあった時 業者への指導、機能や動作の評価など

■やりがい・魅力:
業界世界トップクラスで最先端の技術力を保持している当社にて、設計技術を高めて頂きながら、企画~設計評価まで、一連の業務に関われる面白みがございます。

■組織構成:
滋賀15名(20代3名、30代6名、40代1名、50代3名、60代2名)

■働き方について:
◇出張:海外出張の可能性あり
◇休日出勤:ほぼ無し
◇残業:月平均20時間~30時間(繁忙期40時間超)

■配属事業部について:
自動車生産ライン向けシステム
半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。

変更の範囲:会社のすべての業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車運転免許
・制御盤ハードに携わった経験
・AUTO CAD、2Dの経験 ※3D経験があれば尚良し

■歓迎条件:
・英語力がある方
・PLCやタッチパネルに携わった経験優遇
・学生時代にCADを使っていた方※業界不問

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
滋賀事業所
住所:滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

<転勤>
当面なし
将来的には有り

<予定年収>
630万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間~30時間(繁忙期40時間超)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり


<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与

COMPANY

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