【八丁堀】法人営業(管理職候補)◆半導体・電子部品・IoT/裁量◎/兼松グループの安定性
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月06日
求人AIによる要約
【八丁堀】法人営業(管理職候補)◆半導体・電子部品・IoT
安定した兼松グループの一員として、法人営業の管理職候補を募集します。既存顧客のサポートや新規開拓を通じ、国内外の多様なクライアントに最新の技術ソリューションを提供。サプライチェーン管理やエンジニアとの連携を通じて、顧客ニーズに応え続ける刺激的な役割です。しっかりとしたサポート体制のもと、キャリア形成も支援され、ワークライフバランスが良好な環境で成長を目指せます。
【おすすめポイント】
・管理職候補として次期マネジメントを目指せるチャンス
・充実した福利厚生と高い有給消化率
・多様な分野で活躍する安定した企業基盤
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産管理・物流
【八丁堀】法人営業(管理職候補)◆半導体・電子部品・IoT/裁量◎/兼松グループの安定性
~東証プライム上場の大手総合商社、兼松株式会社100%出資/福利厚生充実~
■業務内容
既存顧客を中心とした営業および新規顧客の開拓をお任せします。取引先は国内から海外まで多岐に渡ります。サプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズを捉え、最新情報やソリューションを提供します。サプライチェーンのマネージメントも行います。
■業務詳細
営業本部への配属となります。
本ポジションでは管理職候補としての募集となります。
定年退職における社内体制の変化があり、管理職採用の入れ替わりも行っているため、次期マネジメント候補を積極募集しています。
活躍できるポジションを過去のご経験に合わせて決定いたします。
◇配属先例
・車載デバイス、センサー、メモリ等の販売(既存営業中心)
・IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売(ソリューション・システム営業)
・画像・映像ソリューションの提案営業(アミューズメント向け液晶パネル等)
※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。
■当社の魅力:
◇成り立ち
当社は、兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。
無線技術、クラウド連携、Webシステムを活用し、お客様のIoT化・DX推進を支援する技術商社。産業現場や物流、農業など多様な分野で、業務効率化や生産性向上を実現しています。
◇売上・安定性
創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。
■就業環境:
所定労働時間は7時間15分、残業は全社平均で5時間以下(法定労働に対しではなく、所定労働時間に対して)、有給休暇は年14日付与され、有給利用は平均10日以上と非常に消化率の高い環境です。
ワークライフバランスを大切にしながら、安定した企業でキャリアを築きたい方には最適な職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体・電子部品等の営業経験がある方
・マネジメント経験がある方(人数不問)
■歓迎条件:
・英語での商談、交渉が出来るレベルの方
・ソフトウェア・開発ツール等の営業経験がある方
・中国語が話せる方
本社
住所:東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
650万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):436,000円~675,000円
<月給>
436,000円~675,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回、2~6ヶ月分/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月0~20時間 ※ただし管理職については非時間管理者となるため時間外労働の対象外
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後支給)
※会社カレンダーに準ずる。
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:会社都合による転勤・転宅者へ借上社宅を提供
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT他、社内外研修
<その他補足>
■産休育休制度
■福利厚生施設
■兼松グループ持株会
■団体生命保険
■リゾートホテル(エクシブ、星野リゾートトマム)利用
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