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株式会社ダイフク

【滋賀】組込ソフトワエア(半導体・液晶生産ライン向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス

  • プロセッサ・マイクロコントローラ生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
  • 滋賀県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月06日

求人AIによる要約

半導体業界の最先端で活躍する、搬送機器向け制御基板の組込ソフトウェア開発を担当します。あなたの手がけるソフトウェアは、クリーンルームでの生産プロセスを支える「心臓部」となり、高い責任感と達成感を味わえます。新しいマイコンや通信規格に関わるため、技術者としての成長が常に求められるダイナミックな環境です。グローバルな視野で、半導体技術の進化に貢献するチャンスです。

【おすすめポイント】
・重要な役割を担い、高い責任感と達成感を得られる
・新技術に携わることで、常にスキルアップを目指せる
・世界的なクリーンルームシステムの提供で業界に貢献

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OUTLINE

プロセッサ・マイクロコントローラ

生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【滋賀】組込ソフトワエア(半導体・液晶生産ライン向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス

~マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー/世界24ヶ国に事業展開~

■業務内容: 
クリーンルームで使用される搬送機器向け制御基板に関する、以下の組込ソフトウェア開発業務を担当していただきます。
◇マイコン制御用プロセッサ向けソフトウェアの設計・開発

■やりがい・魅力:
◎製品の「心臓部」を担うやりがい
搬送機器の動作を直接制御する重要な役割を担っており、高い責任感と達成感を得られるポジションです。
◎技術者としての継続的な成長
新しいマイコン、通信規格、RTOS、セキュリティ技術など、技術の進化が速い分野に関わるため、常に新しい知識を吸収できる環境です。スキルアップを目指す方に最適です。

■組織構成:
社員34名(内女性1名)、派遣6名 
キャリア採用 24%
平均年齢 41歳

■働き方について:
◇出張:年数回程度
◇休日出張:年数回程度
◇残業:月平均残業時間:20H(繁忙期は30H)

■配属事業部について:
当社のクリーンルーム事業部門では、半導体製造に不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを、世界有数の半導体メーカーに多数納入しています。
設備提供にとどまらず、工場全体の稼働率向上を支援する各種ソリューションの開発にも取り組んでおり、グローバルサプライヤーとして半導体技術の進化に貢献しています。

変更の範囲:会社のすべての業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マイコンやSoCを用いた開発経験をお持ちの方または、それらの技術に強い興味をお持ちの方

■歓迎条件:
・C言語を使用した開発経験をお持ちの方
・組込ソフトウェアの開発経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方

<勤務地詳細>
滋賀事業所
住所:滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

<転勤>
当面なし

<予定年収>
570万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~370,000円

<月給>
260,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均20H(繁忙期は30H)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり


<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与

COMPANY

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