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株式会社ダイフク

【滋賀】生産管理(自動車生産ライン向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス/平均年収822万円

  • プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア生産管理・物流
  • 滋賀県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月06日

求人AIによる要約

マテハン業界の世界トップクラスメーカーで生産管理者として活躍しませんか?自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部において、プロジェクトを全体を見渡し、関係部門と連携しながら進捗管理や問題解決を行います。国内外のクライアントと接し、グローバルな視点での業務を経験できるチャンスです。平均年収822万円で、働きやすい環境も整っています。キャリアを次のステージへと進める絶好の機会です。

【おすすめポイント】
・グローバルなプロジェクト管理に関与し、実力を発揮できる環境
・平均年収822万円と充実の待遇
・出張も月1~2回程度で、労働環境が整っています

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【滋賀】生産管理(自動車生産ライン向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス/平均年収822万円

~マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー/世界24ヶ国に事業展開~

■業務内容: 
国内シェアトップクラスの自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部にて、生産管理をご担当いただきます。
 
■具体的には:
・プロジェクトの受注から完了まで一連の業務に対して関係部門へ指示を行うと共に、進捗確認及び問題点の対応、解決を行いプロジェクトを完了まで導く。
・受注処理 ⇒ 情報整理 ⇒ プロジェクト会議 ⇒ 工程調整・立案 ⇒ 各部進捗確認 ⇒ 出荷対応 ⇒ 結果確認・報告

■やりがい・魅力:
◎プロジェクトを関係部門へ指示及び連携しながら完遂までを主体的に進め、実行出来ます。
◎国内外ユーザー、海外現法、など、国内に留まらずグローバルな業務対応

■組織構成:
生産部 16名(内訳 管理G:9名、企画G:6名)

■働き方について:
◇出張:1~2回/月
◇休日出勤:ほぼ無し
◇残業:平均約20時間/月

■配属事業部について:
自動車生産ライン向けシステム
半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。

変更の範囲:会社のすべての業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理・プロジェクト管理の実務経験者

■歓迎条件:
・製造現場での経験
・ビジネスレベルの英語力のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
滋賀事業所
住所:滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

<転勤>
当面なし

<予定年収>
630万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
残業:平均約20時間/月

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり


<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与

COMPANY

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