【大阪・淀屋橋駅】法人営業(電子材料・電子部品・機能材料)/年休125日/残業5.5H
- 化学材料技術営業・FAE材料開発エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月06日
求人AIによる要約
法人営業(電子材料・電子部品・機能材料)を担当し、既存顧客のニーズを捉えた提案を行う営業職です。主に大手メーカーや商社と連携し、ニーズに合った商品の提案や納期調整を行います。創業90年以上の信頼で、多岐にわたる商品を取り扱い、ワークライフバランスを重視した年休125日・残業月平均5.5時間の環境が整っています。営業部内は風通しの良い職場で、先輩への相談がしやすく、キャリアを積むにふさわしい支持があります。新しい挑戦の機会が待っています!
【おすすめポイント】
・創業90年の歴史を持つ安定した企業での法人営業
・年休125日、残業月平均5.5時間で家庭との両立が可能
・風通しが良く、相談しやすい職場環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
材料開発エンジニア
【大阪・淀屋橋駅】法人営業(電子材料・電子部品・機能材料)/年休125日/残業5.5H
~創業90年の安定した経営基盤/取引先多数で幅広い提案ができる営業職/多岐にわたる事業を展開する総合商社のようなグローバル専門商社/年休125日/残業月平均5.5時間程度で家庭との両立が叶う~
■業務内容:
大手メーカー・大手商社を中心に既存顧客の法人営業をお任せいたします。
具体的には…
・実現したい性能や製品に向けてのニーズキャッチからの提案営業や資料作成等
・納期調整や見積書の作成
■取扱商品:
銅張積層板、半導体封止剤、合成樹脂及び添加剤、金属フィルター 等
●特徴・魅力
・折衝相手:メーカーの購買担当者や品質管理責任者
・創業90年以上の歴史による幅広い仕入先からお客様に合わせたご提案ができる営業が叶います
・年間休日125日、残業月平均5.5時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。
■職務環境・研修体制
・従業員一人ひとりの能力を最大限発揮してもらえるように、 「風通しの良い」職場環境に取り組んでいます。
・例えば、スタッフから経営陣までワンフロアに席を設けているため 「上司や先輩社員に気軽に相談でき話しかける」ことができるのも魅力です。
明成商会に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ挑戦してください!
■組織構成:
ES営業部(大阪)
マテリアルデバイス営業課:7名(内3名営業事務)
■事業の特徴:
専門商社の域を超えて、お客様・社会のニーズを形にする事業を1934年創業から積み重ねた、経験とフットワークの軽さや柔軟な対応が弊社の強みです。常に「ビジネスの問題解決者」として、社会の更なる発展に貢献させて頂くべく、日々、新規事業の開拓や海外への事業拡大等に積極的に取り組んでいます。顧客に信頼され、存在感のある上質なサービスをおこない、透明性の高い健全な経営を通じ、社会に貢献していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
*普通自動車免許(AT限定可)
*下記いずれかに該当する方
・電子材料、電子部品、合成樹脂の法人営業経験
・商社での営業経験のある方
※働き方を整えたい、商材幅を広げたいといった方歓迎いたします!
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル2F
勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~450,000円
<月給>
320,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他
平均有給休暇取得日数:12.5日/有給休暇取得率:79%
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
住宅手当:(規定に基づき最大5万円支給)
寮社宅:転勤時借上げ社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払退職金制度
<定年>
60歳
再雇用制度
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後はOJT研修となります。
<その他補足>
■保養所(健保組合直営、提携旅館、法人契約など、健康保険組合より補助金有)
■退職金:有(※前払退職金制度)
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■メンター制度
■語学研修制度
■海外拠点研修制度
■資格取得奨励制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■フィットネスジム法人割引
■研修制度 メンタルヘルス研修、階層別研修(コミュニケーションスキル、コンプライアンス研修、等)
情報セキュリティ研修、ISO研修、他
■団体扱生損保
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