生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【岩手／北上】生産設備保守・メンテナンス~半導体製造機器/車通勤可/夜勤無/年間休日122日

＼製造派遣の最大手・創業50年以上で安定性◎・転勤無し・年間休日122日／

■仕事内容
半導体製造装置の安定稼働を支える 保守・メンテナンス業務 と、装置メンテナンススタッフ（マシンキーパー）の 育成・教育 を担当いただきます。装置のトラブルを予防し、生産計画達成に貢献する重要な役割です。

■入社後すぐに担当する業務
最初の3～6か月は、まず現場理解と実務習得を中心に取り組んでいただきます。
・半導体製造装置の基礎的な構造・機能の理解
・既存スタッフの作業に同行し、メンテナンス作業のOJT習得
・先輩社員と一緒に行う簡易的な保守作業（消耗品交換・点検業務の補助）
・トラブル時の復旧作業のサポート
・現場ルール、安全基準の習得
・メンテナンス記録の入力や作業報告書作成の補助
・メーカー担当者との打ち合わせ同席
※まずは「現場の流れ」「装置のクセ」「安全基準」を確実に覚えていただけるよう丁寧に指導します。

■将来的にお任せする業務
習熟度に応じて、徐々に以下のような上位業務にステップアップします。
・メンテナンススケジュールの策定と装置稼働率の管理
・トラブル未然防止のための改善提案、設備改良計画
・製造装置の復旧優先度の判断や生産計画の達成に向けた稼働最適化
・新製品向けの製造方法や作業手順の構築
・改善・改造に関する技術検討および付随業務
・メーカーとの技術打ち合わせの窓口対応
・マシンキーパーの育成計画・教育実施（チューター／メンター業務）
・チーム全体の作業品質向上や業務改善活動のリード
将来的にはリーダー職として現場全体の技術基盤を支える存在を期待しています。

■具体的な業務内容
・半導体製造工程装置の停止・故障防止のためのメンテナンス計画
・生産計画達成に向けた装置の復旧優先順位の決定
・装置改善・改造、新たな製造方法の考案
・メーカーとの各種打ち合わせ
・マシンキーパーの育成・教育業務

■当社について：
・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点のところを、2030年には50拠点に拡大することを目指しています。
■評価制度：
・業績業過+行動評価での総合評価。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・なんらかの機械/設備の保全経験者(経験年数:2年以上)

＜勤務地詳細＞
岩手
住所：岩手県北上市川岸1-1-20さくらPORTオフィス2階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～313,000円

＜月給＞
244,000円～313,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・賞与／年2回（7月／12月）
※別途、決算賞与（3年連続支給実績有）
・昇給／年1回（7月）
・残業手当※残業時間分全額支給
・固定残業／なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：
・所定労働時間／8時間0分
・想定労働時間180.0時間/月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日休暇：
・有給休暇：法律に則る
・土日祝日（年3回土曜出勤あり）
・GW・夏季・年末年始休暇
・有給休暇：初年度10日付与（7ヶ月目～）
・慶弔休暇・特別休暇・育児休暇・介護休業等あり

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円(車通勤可能）
住宅手当：■50％会社負担※規定あり
寮社宅：■50％会社負担※規定あり
社会保険：各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（受験料補助や一時金支給）※資格による
■各種研修制度（キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数）

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度：
・制度対象者：新卒入社者対象奨学金：独立行政法人日本学生支援機構（JASSO)をご利用の方
・金額：60万円（月1万円×最大5年間）
■引越し費用：全額会社負担
【賃貸料】50%会社負担※規定あり
<例>月家賃55,000円+共益費5,000円の場合
┗本人負担30,000円
■資格取得報奨金制度（一部規定あり）
■各種表彰制度
■慶弔見舞金
■会員制福利厚生サービス（リロクラブ）