CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【兵庫/たつの市・転勤無】機械設計◆残業15h◇同じ設計は二度ない。オーダーメイド設備・ニッチトップ

～完成・稼働まで見届ける「図面で終わらない」機械設計／圧倒的技術力で大手牛丼チェーン全店舗に当社の機械が導入／毎回違う機械を設計／残業10～15ｈ・出張年3～4回～

～当社と仕事内容～
オーダーメイドの生産設備・FA機械を、設計から製造まで一貫対応する機械メーカーです。
二次電池や半導体、食品、住宅など、業界を問わず多様な機械を手がけています。
担当は、各業界の生産現場で使われる専用機械の機械設計。
仕様は案件ごとに異なり、毎回違う機械を設計できる環境です。
自社工場を併設し、設計から製造・試運転まで社内で完結。
自分の設計が形になり、動く瞬間まで見届けられる仕事です。
畳製造機械や自動壁紙糊付機など、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品もあります。
毎回違うモノづくりの面白さを味わえます！

□関わる製品事例
以下のような専用生産設備・自動化装置の設計を担当します。
・二次電池・液晶・半導体など先端産業向け
└ 高精度・高品質が求められる生産設備、検査装置

□詳細
・お客様との打ち合わせ・仕様検討
・構想設計～詳細設計、図面作成　試作・動作確認・各種試験
・製造・組立（自社工場）との調整　量産・改良設計
図面だけで終わらず、実際に動くか・使いやすいかを自分の目で確認しながら設計力を磨けます。
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！

・出張；年3～4回（1・2泊）
・配属組織　30名（20代15名　30代5名　40代5名　50代5名）

□凄さ・強み
（1） 技術力と実績
大手牛丼チェーン全店舗への導入実績など、高い信頼性が求められる現場で選ばれる技術力があります。
（2） 幅広い対応力
食品・住宅・先端産業まで、オーダーメイド設計×自社一貫生産で柔軟に対応しています。
（3） ニッチ分野で高シェア
畳製造機械や自動壁紙糊付機など、業界を支える装置でトップクラス。
（4） 設計者が主役
構想から完成・稼働まで関わり、機械設計の醍醐味を味わえます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械要素の複合された装置の設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190
勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
■転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～340,000円

＜月給＞
260,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他手当：残業手当、皆勤手当（月11,300～17,700円）、家族手当有
■残業時間：月平均14時間（全額支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（前年実績3.34ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：70分、残業時間有（月平均10~15時間）※残業代は1分単位で支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日・年末年始・年次有給休暇（入社半年後10日／最大20日）・慶弔休暇・永年勤続連続休暇 ※有給取得奨励日設定あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限50,000円まで
家族手当：配偶者6,000円、子供月2,500円
住宅手当：月45,000円　※支給対象基準は社内規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象。再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ、通信教育制度、海外展示会視察、兵庫技術研修大学校（兵庫工業会）、研修制度（機械修理）、所定の国家資格や通信制度に合格時、資格手当の支給有

＜その他補足＞
■奨学金返済支援制度
■社内親睦行事補助金制度
■確定給付年金、企業年金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■勤務延長・再雇用制度あり（65歳まで）
■永年勤務休暇制度：有給休暇と別に支給。
└勤続10年目：3日、20年目：5日、30年目：10日