材料開発エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【東京】CAE解析（構造解析・熱・流体）※新製品開発に携わる／残業20h・土日祝休

～1939年創業／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／新製品開発に携わる～

■業務概要：
当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、未来洞察から市場予測を行い、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めています。
そんな中で新事業・新製品開発におけるCAE解析をお任せする方を募集いたします。

■業務詳細：
・CAE解析（主に構造・熱・流体）
・結果報告資料の作成
・社内開発部門との連携、FB
・新技術開発、新規解析方法の検討、立案
・CAE解析に関わるシステム検討、設備導入

■フロンティア分野の製品例：
・ゴム製品（Oリング）、樹脂製品
・ナノ素材、ナノ素材応用製品

■働き方：
残業は月20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。
オフィスも2025年に新設されたオフィスとなり、新しい設備・環境の中で業務を進められます。

■組織構成：
配属先となるフロンティアイノベーションセンターは全体で30名程度の組織となり、新規事業開発を担っている部門となります。そのうち、CAE解析に携わっているメンバーは4名で、20代のメンバーや中途入社者も在籍しています。

■入社後の流れ：
先輩社員からのOJTを受けながら業務を進め、徐々に業務範囲を広げて頂きます。オンライン講座の受講や外部研修への参加はもちろん、学会への参加や発表など、より専門的な知識・スキルを身に着けられる環境です。

■やりがい：
フロンティア分野では既存の技術を活かした新製品や、新規で取り組んでいる製品があり、様々な業界の顧客と接することができます。そのため、様々な素材や構造解析・熱・流体といった様々な解析方法に携わることが可能です。

■当社について：
当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。
会社として新事業を重点注力分野として位置づけており、積極的な投資で拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAE解析の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・CAE解析に関わるシステム導入の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
フロンティアイノベーションセンター
住所：東京都中央区晴海2-1-40 晴海プライムスクエア10F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
620万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,000円～425,000円

＜月給＞
365,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※同社カレンダーに準ずる
土曜、日曜、祝日、その他（ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始）
有給休暇取得制度（13～20日）、慶弔休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度：65歳まであり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
製品や会社理解のための研修を1週間ほど行い、それ以降はOJTにて経験を積んでいただきます。
※その他階層別教育、専門教育、通信教育、英会話教育　等

＜その他補足＞
■住宅資金融資
■健康保険組合
■各種貸付金制度
■保養所、社員持株制度
■確定拠出型企業年金制度
■永年勤続表彰等