品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【神田】生産設備の制御設計◇制御構成～立上／自動車・医療業界など◇離職率1％程※立山科学グループ

＜入社後研修やサポート充実／創業70年の安定した経営基盤◎＞

■職務内容：
当社は、自動車・医療・事務用機器など幅広い業界向けに、組立・検査・梱包設備を中心としたFAソリューションを提供しています。今回お任せするのは、これら設備の制御（ハード・ソフト）設計をお任せします。
※入社後半年～2年程度の研修期間中は、富山勤務となります。

■職務詳細：
組立・検査・梱包設備を中心に、経験に応じて以下いずれかを担当します。
ハード設計：仕様書や図面をもとに電気回路図の作成、電力量計算、電気の流れを可視化する設計業務
ソフト設計：PLCのラダー作成、動作プログラムの構築
※製造工程や顧客先での不具合対応にも携わり、設備完成まで一貫して関わります。

■特徴：
◇設計～立上げまで一貫して携われる
工場全体の制御構想からPLC・HMI設計、立上げまで一貫して携われる点が魅力です。複数設備の統合制御や自動化提案にも挑戦でき、現場で自分の設計が動く瞬間を実感できます。生産条件に合わせた最適制御を通じて技術力を存分に発揮できる環境です。

◇スキルアップ環境が確立
OJT＋外部研修で段階的に育成。経験の浅い方でも安心して技術習得が可能。

◇離職率約1％の働きやすさ
技術者同士のフォロー体制が強く、腰を据えて技術を磨ける職場です。

■当グループについて：
立山科学グループは、半導体や自動車、家電、医薬品といった幅広い産業向けに、組立・検査・梱包の各工程を自動化するオーダーメイド設備を手がけています。現場ごとに異なる要求に合わせ、高精度で信頼性の高いシステムを提供してきた結果、多くのお客様から高い評価をいただいてきました。
また、電子部品分野でも独自技術を活かし、当社のチップ抵抗器は小惑星探査機「はやぶさ」に採用されるなど、極めて厳しい環境下での実績を持ちます。さらに近年は航空機の部品生産を本格化させるなど、航空宇宙分野への事業展開も進めています。
日常生活に身近な製品にも当グループの技術は活かされています。たとえばガステーブルに搭載される温度センサでは国内上位のシェアを維持しており、安全・安心な生活インフラを支える存在として産業と暮らしの両面で価値を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制御設計の実務経験 3年程度
・研修期間中は富山県勤務が可能な方（半年～2年）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：富山県富山市下番30
勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京支社（日本橋）
住所：東京都 中央区 日本橋本石町4丁目2-16 Daiwa日本橋本石町ビル 5階
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※入社後半年～2年程度の研修期間中は、富山勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
※入社後半年～2年程度の研修期間中は、富山勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（年2回）
■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、GW、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場業務OJT
職場以外でのOFF-JTプログラム
通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度
資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」


＜その他補足＞
■休日手当
■技能資格手当
■制服貸与
■慶弔見舞金
■自己啓発補助
■ボウリング場
■保養施設（妙高・宇奈月）
■財形貯蓄
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助