技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【神田】FA装置の技術営業＜上流・基本構想から＞自動車・医療業界等◇残業月8h※立山科学グループ

＜入社後研修やサポート充実／離職率1%程の定着環境／創業70年の安定した経営基盤◎＞

■職務内容：
自動車・医療・事務機器メーカー向けに、生産ラインで稼働するFA設備（自動組立・検査・梱包など）の開発を行っています。当社技術営業として、FA装置の提案を担当。自動化設備の基本構想づくり～見積作成までの上流工程をお任せします。

■職務詳細：
当社は組立て・検査・梱包領域の設備を特に得意としており、長年積み上げたノウハウが強み。自動車・医療・事務機器など多様なメーカーのプロジェクトに携われます。

・お客様の仕様書・課題を確認
・工場での打ち合わせ、仕様擦り合わせ
・生産設備のレイアウト・構造検討（基本構想）
・最適なユニット選定や方式検討
・見積の作成・提案

■特徴：
・工場全体の制御構想からPLC・HMI設計まで一貫して担当できます
・複数設備を統合するライン制御・システム制御に携われます
・立上げ・調整まで自ら行い、動く瞬間を見届けられます
・安全回路・省人化・自動化を含めた最適制御を提案できます
・顧客の生産条件に合わせた制御設計で、技術力を発揮できます

■ 魅力・やりがい：
◇働きやすい環境
月残業平均は12時間、年間休日は125日とワークライフバランス◎で、手当や福利厚生も充実しています。
◇スキルアップ環境
OJT＋外部研修で段階的に育成。経験の浅い方でも安心して技術習得が可能。

■当グループについて：
半導体や自動車、家電、医薬品といった幅広い産業向けに、組立・検査・梱包の各工程を自動化するオーダーメイド設備を手がけています。現場ごとに異なる要求に合わせ、高精度で信頼性の高いシステムを提供してきています。また、電子部品分野でも独自技術を活かし、当社のチップ抵抗器は小惑星探査機「はやぶさ」に採用されるなど、極めて厳しい環境下での実績を持ちます。さらに近年は航空機の部品生産を本格化させるなど、航空宇宙分野への事業展開も進めています。日常生活に身近な製品にも当グループの技術は活かされています。たとえばガステーブルに搭載される温度センサでは国内上位のシェアを維持しており、安全・安心な生活インフラを支える存在として産業と暮らしの両面で価値を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計のご経験
・FA装置の設計のご経験（構想や見積作成の経験があれば尚可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：富山県富山市下番30
勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京支社（日本橋）
住所：東京都 中央区 日本橋本石町4丁目2-16 Daiwa日本橋本石町ビル 5階
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※入社後半年～2年程度の研修期間中は、富山勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（年2回）
■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：8時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、GW、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場業務OJT
■職場以外でのOFF-JTプログラム
■通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度
■資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」


＜その他補足＞
■休日手当
■技能資格手当
■制服貸与
■慶弔見舞金
■自己啓発補助
■ボウリング場
■保養施設（妙高・宇奈月）
■財形貯蓄
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助