品質管理エンジニア

技術営業・FAE

生産管理・物流

【滋賀/湖南市】物流センターでの商品納入管理◆未経験可／自動車部品業界経験者歓迎！年間休日128日

滋賀物流センターにて、自動車用ワイヤーハーネス及び電子機器の納入管理業務をお任せいたします。

■業務詳細：
◎量産車種の入出荷製品の納期管理
◎住友電装との生産調整
◎客先との異常費交渉　など

※顧客要求事項を理解し、品質・納期・コストに関する基本知識を有して対応することが求められます。

■業務の特徴：
◎滋賀物流センターに常駐頂きますが、同ポジションの位置付けとしては営業部門の所属です。
◎入出荷管理などにおいて関連部署などの社内調整が割合としては多いですが、イレギュラー的に納期厳守の製品を客先へ直接納品に行く事や、関係会社との調整業務（生産調整）、客先との交渉ごとを行っていただくことも御座います。
◎チームで協力しながら業務を進めます。また、大阪の営業チームと連携することも多いです。

■組織構成：
物流センター自体は20名程度が在籍していますが、配属先は5名（20代～40代の男女）で構成されています。

■求める人物像：
100年に一度の大変革期にある自動車業界で、特に電動化で求められる 新たなる製品拡販や新分野への参入を目指し、先輩社員の指導の下で 意思疎通を図りながら意欲的に営業活動に取り組んでくれる戦力を求めています。

■同社の特徴：
◎同社は、2012年4月1日、住電トミタ商事とスミデンアイネットが合併し「住電商事（株）」として新たなスタートした、住友電気工業株式会社の直系商社です。
◎エレクトロニクスや自動車、情報通信や電気設備、産業用資材等の幅広い分野において
◎取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。
常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。
◎当社は風通しが良く、業務での困りごとがあれば周囲に相談しやすい雰囲気です。上司や先輩に対しても気兼ねなく報告や相談をすることができ、社員同士がコミュニケーションを取りやすい社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel(vlookupなど使用できるレベル)、Word、PowerPointのスキル

■歓迎要件
・デリバリー業務の知見
・品質業務の知見
※品質・技術・価格・デリバリーなど多くの関係者と連携して対応していくため、多くの経験を積み成長できる環境です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
滋賀物流センター内
住所：滋賀県湖南市丸山3丁目5番1号
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
最寄りバス停：石部高校より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
入社時点では想定していませんが、将来的なキャリアパスを見込んだ転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
425万円～561万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

祝日は出勤となります。ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始に長期一斉休暇がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族1人目21千円、以降＋6千円
住宅手当：5千円、単身：14千円、複身：23千円
寮社宅：会社都合での異動の場合など。（規定有り）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■SEIグループ研修　
■e-ラーニング等

＜その他補足＞
育児・介護休業制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、カフェテリアプラン制度、住友電工グループ持株会制度、財形貯蓄制度、研修制度、他