プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

該当なし

多様な業界の基幹システム開発PM◆顧客と深く長い信頼関係あり安定感バツグン◆123休日◆福利厚生◎

～業種に依存しない強み／複数の事業ドメインを横断～

当部署は、教育、流通、中古車販売など、多岐にわたる業界の基幹システムを支えてきました。一つの業界に特化しない「多角的な事業基盤」こそが当部署の強みであり、景気に左右されない安定成長の源泉です。

現在、各分野でお客様との信頼関係が深まり、プロジェクトの規模も拡大。長期にわたって安定稼働・進化させていくマネジメントの力です。特定業界に縛られず、幅広いビジネスの根幹を支え続ける「守り」と「改善」の要となるPMを募集します。

【役割・業務内容】
多様なビジネスモデルに精通し、顧客の期待に応え続ける。
PMとして、既存の優良顧客を中心としたプロジェクトを統括していただきます。開発・導入だけでなく、システムの安定性、品質の維持、そして顧客の要望に対する的確なディレクションを通じて、パートナーシップをさらに強固にする役割を担います。

・マルチドメイン・マネジメント：
異なる業界のプロジェクトを複数、または大規模に統括し、業界ごとの商習慣に合わせた最適な進行を管理。
クオリティ＆ガバナンス： 基幹システムに求められる「止まらない、ミスのない」品質を担保するためのプロセス改善。

・リレーションシップの深化：
顧客の経営層・現場担当者と長期的視点で向き合い、システムの改善提案や次期計画の策定を主導。
リソースの最適化： 複数プロジェクト間でのメンバー配置や技術ノウハウの共有を促進し、組織全体の地力を向上。

【このポジションの面白み】
◆一つの業界に依存しない「PMとしての安定感」
「多角的なキャリア」の安心感 ： 教育、流通、小売など、異なるビジネスモデルのシステムを同時に、あるいは順に経験することで、特定の市場環境に左右されない「汎用性の高いマネジメントスキル」が手に入ります。

◆「深く、長い」信頼関係 ：
スポットの開発ではなく、数年、十数年と続くパートナーシップの核として活躍できます。顧客の事業の浮沈をITで支える、責任とやりがいの大きな仕事です。
盤石な組織基盤への貢献 ： 今ある「柱」をより太く、より確実に保つための仕組みづくり（開発標準化やリスク管理の徹底）に携われます。あなたの経験が、会社の安定成長を直接支える実感を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オープン系システム開発の実務経験（目安3年以上 / 言語不問）
基本設計、または詳細設計の経験がある方
リーダー、マネージャーとしてのマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
テレワークあり（PJやフェーズによる）
都内客先常駐（テレワーク併用）


＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～470,000円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円

＜月給＞
350,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します
■賞与：年2回（6・12月）
■昇給：年1回（7月）
■その他固定手当：裁量労働手当
■基本給＋裁量労働手当＋住宅手当＋家族手当



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均15時間ほど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始／慶弔休暇／産前・産後・育児休暇（復職率100％）／結婚、出産、リフレッシュ、災害など）／失効年休積立制度あり
・5日以上の連続休暇取得OK
・有給消化率78％毎年4月に年度計画

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど）
・資格取得奨励金最大120万円
例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など


＜その他補足＞
・論文コンテスト：最高賞金50万円
・MBO面談・キャリアプラン・1on1
・自己申告書：仕事への適性や異動希望を申請
・育児休業：子どもの3歳の誕生日前日まで取得可
・育児短時間勤務：小学6年生の3月末まで申出可
・育児休業支援奨励金5～10万円
・子ども休暇：小学3年生以下の子1人年5日
・育児休業フォロー
・託児所費用補助：月2万円
・財形貯蓄制度
・育児休業制度・介護休業制度
・共済会
・社内表彰制度
・財形住宅融資制度
・クラブ
・副業OK