デバイス開発エンジニア

プロセス技術研究者

メモリデバイス

四日市◆新規技術開発（3次元メモリセル）※未経験可◇シェアトップクラス大手半導体メーカー

～大規模な半導体工場におけるキャリア形成／裁量◎／時価総額10兆円・売上1兆円超／フレックスタイム制度有～

■採用背景
AIやデータセンター需要の急増により、メモリデバイスには高性能化・高集積化が求められています。特に3次元メモリセルのさらなる大容量化・高性能化には、従来技術の限界を超える新たなブレークスルーが必要です。これらの課題に果敢に挑むことができるエンジニアを募集します。

■組織のミッション
当社の中核技術である3次元メモリ分野において、競合他社に対して技術的優位性を確保しつつ、物理的限界に挑む革新的なセル構造・プロセス技術の開発を推進しています。大容量化と低コスト化・高性能化の両立という相反する要求に対し、技術的な突破口を切り開くことが本組織の使命です。

■業務概要
3次元メモリセル向けの新規技術開発を担当いただきます。
新たなブレークスルー技術の探索、設計、試作、検証を通して、さらなる大容量化・高性能化の実現を実感できるチャレンジングな業務です。
あなたの仕事が将来のAIやデータセンターを支えます。

■業務詳細
・3次元メモリセル向け新規技術の研究開発
・プロセスフローの設計・実装・検証・改善提案
・量産適用に向けた技術移管支援
・デバイス特性評価（電気特性、信頼性試験）および解析
・製造・設計・材料開発部門との連携による開発推進
・技術動向の調査および社内外への技術報告
※使用ツール　
・SiView（製造実行管理システム：Lotの進捗・工程管理、装置状態の可視化など）
・Klarity（欠陥・歩留まり解析ツール：検査データの自動分類・可視化）
・Excel、Word、PowerPoint（報告資料・データ整理）
・Python（業務効率化やデータ処理に活用可能／必須ではありません）

■研修・育成制度
当社では、半導体全般に関する社内教育プログラムが充実しています。 実務ではOJTを中心に実際の業務を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、必要な作業手順書も整備されているため、初めての業務でも安心して取り組むことができます。（以下例）
・新規入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・Grメンバーからの業務教育
・他工場の見学　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
・理工系出身の方
・技術課題に対して改善、提案した経験をお持ちの方

■歓迎要件
・英語での技術文書読解やコミュニケーション能力
・半導体関連の業務経験

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,210万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～684,000円

＜月給＞
271,000円～684,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外