無線・電波伝搬エンジニア◆空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション/配線のない”デジタル世界”を実現
- RF(高周波)IC設計フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月06日
求人AIによる要約
無線・電波伝搬エンジニアとして、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の開発に携わりませんか?あなたの役割は、実際の環境での電波伝搬を定量的に理解し、安定した給電と通信を実現するための設計ガイドラインを構築することです。多様な環境でのモデリングや解析を行い、フィールドデータを基に改善につなげることで、最先端技術の進化に貢献できます。スタンフォード大学発のスタートアップで、配線のない「デジタル世界」の実現を目指すこのプロジェクトに、ぜひあなたも参加してください。
【おすすめポイント】
・最先端技術に関わる機会が豊富
・実際の環境での電波伝搬に関する専門知識が身につく
・スタートアップ企業での成長と可能性を体感できる
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OUTLINE
RF(高周波)IC設計
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
計測・解析エンジニア
無線・電波伝搬エンジニア◆空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション/配線のない”デジタル世界”を実現
■お任せするミッション:
空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」において、実環境(建物・工場・屋外)での電波伝搬を理解・定量化し、当社のコアとなる電波の品質を安定させるための指針(ガイドライン)を構築するポジションです。
設計・ソフトウェア・施工プロセスと連携しながら、「どこに・どう汎用的に設置すれば、安定して給電・通信ができるか」を理論と実測の両面から支える役割を担っていただきます。
■業務内容:
(1)電波伝搬のモデリング・解析・評価
◇多様な環境(ビル・工場等)における電波伝搬モデルの構築とシミュレーション
◇壁面反射や遮蔽物による減衰、マルチパスフェージングの影響評価
(2)設置・運用ガイドラインの策定(標準化)
◇安定した給電・通信を実現するための「設置設計ルール」の定義
◇施工プロセスと連携した、再現性の高い導入フローの構築
(3)フィールドデータに基づく高度なデバッグと改善
◇現地データやシステムログを用いた、パフォーマンス劣化の真因特定(Root Cause Analysis)
(4)与干渉・被干渉のリスク評価と、共用環境下での最適化
(5)次世代製品へのフィードバック
■当社について:
当社は、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス(スタンフォード大学での研究開発)です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント(BM)、メディカルデバイス(MD)の3領域にフォーカスし事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇電波伝搬、無線通信に関する基礎知識
◇電波伝搬分野にて実環境データ(測定値・ログ等)をもとに自らが実験を設計し定量的な評価・考察を行った経験
■歓迎条件:
◇無線通信システム、レーダー等の無線機器の開発実務経験
◇建物・工場・屋外環境での電波測定・評価経験
◇電磁界シミュレーションおよび電波伝搬シミュレーションと実測を組み合わせた評価経験
◇プログラミングによりシミュレーションや実測を自動化した経験
◇ソフトウェアやシステム開発チームとの協業経験
三菱ビル
住所:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
700万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):433,475円~742,262円
固定残業手当/月:150,525円~257,738円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
584,000円~1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤可
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援手当
<その他補足>
・交通費支給
・PC支給
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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