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日新電機株式会社

【京都本社】検査業務(電子機器設備)社会を支えるトップインフラメーカー/年休129日

  • テスト開発エンジニア品質管理エンジニア検査・計測装置
  • 京都府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月06日

求人AIによる要約

社会インフラを支える重電装置メーカーでの検査業務に携わりませんか?年休129日、充実した福利厚生でプライベートも大切にできます。電子機器設備の出荷検査や開発製品の検証評価を行い、現場に近い教育環境でスキルアップが可能です。新卒中途問わず風通しの良い社風で、定着率95%以上の安心感があります。電力の安定供給を支える重要な役割を果たし、持続的に成長する企業での仕事は、貴方のキャリアに大きな価値を提供します。

【おすすめポイント】
・年休129日&充実した福利厚生でプライベート充実
・実務に近い環境での充実した研修制度
・風通しの良い社風で定着率95%以上

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

品質管理エンジニア

検査・計測装置

【京都本社】検査業務(電子機器設備)社会を支えるトップインフラメーカー/年休129日

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています!
★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています!
★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています!

【創立100年以上/社会インフラを支える重電装置メーカー/福利厚生充実/安定産業/社風◎/定着率95%以上/電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引/世界トップクラスシェア製品多数】

■業務内容:
・電子機器設備の検査業務

■業務詳細:
・保護リレー装置・計測装置製品の出荷検査業務・開発製品検証評価・現地調整試験作業
・主に試験装置・計測器を用いた決められた試験を実施いただきます。

■教育制度:
・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。

■社風:
・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95%以上をキープしています。

■当社の魅力:
・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。

■当社について:
・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・保護リレー装置などの機器試験・点検などの業務経験
・弱電製品の品質業務や検査業務の経験

■歓迎条件:
・電気基礎知識をお持ちの方
・第二種電気工事士を保有

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市右京区梅津高畝町47
勤務地最寄駅:阪急京都線/西院駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~360,000円

<月給>
220,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

有給休暇、夏季休暇9日、年末年始休暇7日、GW休暇、慶弔休暇、他特別休暇、有給休暇一斉利用4日
※初年度有休付与日数は入社月により異なります。
※各種制度の利用により最大で約150日の休暇取得可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:規定に基づき支給
住宅手当:別に賃貸居住者に対する家賃補助制度あり
寮社宅:転勤者用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定に基づき支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■魅力的な研修制度:京都本社と前橋製作所内に充実した研修施設を設けスキルアップをサポートしています。京都本社の日新テクノアカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。

<その他補足>
■出張・駐在手当
■家賃補助制度
■福利厚生代行企業メニュー(カフェテリア制度など)
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■体育館・診療所利用可
※家族手当補足…配偶者20,000円 子6,500円/人
※住宅手当補足(世帯主限定)…扶養家族有6,300円 扶養家族無3,200円
※寮社宅補足…寮月1万円程度、社宅月1.5万円程度

COMPANY

会社名:日新電機株式会社
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