※面接1回【岡山/土日祝休】CADオペレーター※シール材の製作◆420万~創業115年/年休122日
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
- 岡山県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月06日
求人AIによる要約
安定企業でCADオペレーターとしてのキャリアを築きませんか?創業115年の歴史を誇る企業で、社会インフラの一翼を担うシール材の製作に携わります。業務はCADを使用した図面作成が主で、機械操作も含まれます。平均40枚の図面をこなしながら、先輩の指導のもと実務を学ぶことができます。年間休日122日、土日祝休み、賞与は実績6.97ヶ月分で福利厚生も充実。長期にわたって安定した環境で働くチャンスです!
【おすすめポイント】
・土日祝休み、年間休日122日でプライベートも充実
・実績6.97ヶ月分の賞与と充実した福利厚生
・CADと機械操作を学べる多機能な職務内容
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
※面接1回【岡山/土日祝休】CADオペレーター※シール材の製作◆420万~創業115年/年休122日
~賞与6.97ヶ月分実績/社会インフラを支えるお仕事/創業110年以上の安定企業/【土日祝休み/転勤無し/残業20h程度/有給休暇平均取得日数13日、取得率85.0%の実績有】
■業務内容:
カッティングプロッターおよびウォータージェットカッターの担当としてCADオペレーター、機械操作の業務を行います(割合…CAD7割、機械操作3割)。
■業務の特徴:
<CAD>
試作品の設計などはありません。加工指示書を与えられて、図面を描きます。また、CADの種類はSigmaNEST(シグマネスト)、DraftBoard (ドラフトボード)です。1日平均40枚ほどの図面を制作します。
<機械操作>
ガスケット製作時の材料セッティングやシート状の材料加工等、簡単な機械操作を行います。その他に出来上がった製品を取り上げて整えたり、製品の検品といった作業をお任せします。材料は重くて10kg~15kg程度のものを扱います。
■入社後の流れ:
入社後は、まず本社研修にて社内制度や仕組みについて学んでいただきます。その後、製造部にて材料について勉強し、実務研修にシフトします。実務研修では、先輩について実際の業務に挑戦しながらスキルを習得いただきます。
■当社の強み:
プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能です。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADを使用した実務経験をお持ちの方
本社
住所:岡山県玉野市玉原3-2-2
勤務地最寄駅:JR宇野線/宇野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
■マイカー通勤可
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
420万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):199,520円~229,390円
その他固定手当/月:4,000円
<月給>
268,180円~300,560円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
■6月・12月賞与支給(業績に応じ10月決算賞与あり ※11期連続支給中)
L2025年度実績 6.97ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※12:00~45分、15:00~15分の休憩があります。
■残業20h程度 ※繁忙期は変動あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休み:土日祝(一部土曜出勤有)
■長期休暇:夏季、年末年始
■その他:有給、慶弔 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:25,000円を上限に支給
家族手当:配偶者8,000円、子4,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金共済有(在籍2年超の方を対象)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
実務研修、幹部社員による社内研修、外部講師を招いての研修、中小企業大学校や投資育成講師などによる社外セミナー
<その他補足>
■社員永年勤続表彰制度
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■役職手当・扶養手当・食事手当
■メンター制度(ブラザーシスター制度導入)
■育児休業(取得実績あり)
■子の入学祝金
■誕生日休暇
■看護・介護休暇
■介護費用補助制度
■不妊治療休暇
■不妊治療費補助
■ご家族スポーツ活動協賛支援
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