【京都本社】品質管理 ★社会を支えるトップインフラメーカー/年休129日/充実した研修体制
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月06日
求人AIによる要約
電力インフラを支える安定した企業で、品質管理の業務に挑戦しませんか?充実した研修制度やフレンドリーな社風が魅力の当社は、年休129日と多様な福利厚生でプライベートも大切にしながら働けます。創業100年以上の歴史を誇る当社では、安定した需要のもとでスキルアップし続けることが可能です。高い定着率を誇り、働きやすい環境が整っています。
【おすすめポイント】
・充実の研修制度でスキルアップをサポート
・年休129日と多様な福利厚生でプライベート充実
・95%以上の社員定着率を誇る働きやすい環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【京都本社】品質管理 ★社会を支えるトップインフラメーカー/年休129日/充実した研修体制
★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています!
★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています!
★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています!
【創立100年以上/社会インフラを支える重電装置メーカー/福利厚生充実/安定産業/社風◎/定着率95%以上/電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引/世界トップクラスシェア製品多数】
■業務内容:
・自治体向け受入検査資料作成と立会出向
・客先対応およびメーカへの是正処置依頼
■教育制度:
・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。
■社風:
・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95%以上をキープしています。
■当社の魅力:
・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。
■当社について:
・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理もしくは品質保証業務の経験がある方(電気関連)
■歓迎条件:
・水処理電気計装設備の技術もしくは検査経験がある方
本社
住所:京都府京都市右京区梅津高畝町47
勤務地最寄駅:阪急京都線/西院駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~360,000円
<月給>
220,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
年間有給休暇1日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
有給休暇、夏季休暇9日、年末年始休暇7日、GW休暇、慶弔休暇、他特別休暇、有給休暇一斉利用4日
※初年度有休付与日数は入社月により異なります。
※各種制度の利用により最大で約150日の休暇取得可能
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:規定に基づき支給
住宅手当:別に賃貸居住者に対する家賃補助制度あり
寮社宅:転勤者用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定に基づき支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■魅力的な研修制度:京都本社と前橋製作所内に充実した研修施設を設けスキルアップをサポートしています。京都本社の日新テクノアカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。
<その他補足>
■出張・駐在手当
■家賃補助制度
■福利厚生代行企業メニュー(カフェテリア制度など)
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■体育館・診療所利用可
※家族手当補足…配偶者20,000円 子6,500円/人
※住宅手当補足(世帯主限定)…扶養家族有6,300円 扶養家族無3,200円
※寮社宅補足…寮月1万円程度、社宅月1.5万円程度
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