機械設計／年休123日／海外へも展開する業界トップシェア企業
- CAD/EDAエンジニア検査・計測装置設備エンジニア
- 大阪府
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年02月06日
求人AIによる要約
水処理装置の設計を担当する機械設計職の求人です。業界トップシェア企業で、創業60年の安定した黒字経営を誇ります。AUTOCADを使用し、受注前の打ち合わせから仕様決定、図面作成、製品検査までを幅広くお任せします。入社後はトレーニングやOJTが充実しており、未経験からでも安心してステップアップできます。全国へ出張する機会もあり、さまざまな案件に携わることで自己成長を実感できる環境です。3～4件の案件を同時進行で進めるため、業務管理能力の向上も期待できます。
【おすすめポイント】
・年休123日、プライベートも充実
・研修・OJTがあり未経験者も安心
・全国への出張機会あり、幅広い経験が得られる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
検査・計測装置
設備エンジニア
【創業60年の黒字経営／研修・OJTあり】AUTOCADを使用した「水処理装置」の設計をお任せ
具体的な仕事内容
各種機器（薬品注入ポンプ、水質コントローラー、撹拌機など）を組み合わせた「水処理装置」の設計をお任せします。入社後は機械設計をベースに装置・設備の設計監理、電気設計関連業務、納入先での試運転業務をお任せします。
【具体的な業務の流れ】
▼打ち合わせ～仕様確認
営業部署からお客さまの依頼をヒアリングします。お客さまのご要望に応じた水処理装置の仕様を、各担当部署と打ち合わせしながら決定します。
▼機器・仕様の選定
ご要望いただいた仕様に合わせ、装置の運転方法・スペックを決定します。要求に適した機器や部品を選定し、各部材の強度計算も行います。
▼図面の作成
AUTOCADを使用して、装置に関わる図面を作成します。主に装置や制御盤の外形図や回路図、フローシートなどを作成します。PLC（シーケンサー）やタッチパネルのプログラムを作成・編集したり、電気設計に関する業務もあります。
新規に作成することもあれば、既存の機器をご要望に合わせてカスタマイズすることもあります。
※図面作成は、受注前の見積り段階で実施する場合もあります。
※一部、外部スタッフに図面作成を依頼する場合もあります。
▼製品の検査
製作した製品の検査を行います。仕上がった製品が自社の基準とお客さまの要求を満たしているか、念入りに検査して出荷の準備を整えます。
▼書類作成
リスト・計算書・検査成績書・試運転報告書・取扱説明書などを作成します。
▼試運転
お客さま先で、設置した水処理装置の試運転を実施し、機器の動作や水質に問題がないか確認します。お客さまに対しての運転説明も行います。
◎入社後は上記の業務からレベルに応じてお任せします。
◎1人あたりの担当案件数は3～4件程度です。シンプルな装置なら設計から納入まで1カ月程度で完結する場合もあれば、装置の規模によっては3年程度長期的に作業を行う場合もあります。複数の案件を同時並行で進め、納期をもとに自身で業務を組み立てていきます。
◎納入先は全国にわたります。納入のため地方出張に出かける機会もあります。（月1回～2カ月に1回程）
チーム組織構成
・社員の前職は機械設計経験者、電気設計経験者などさまざまです！
・営業担当との距離が近く、Webや対面でしっかりと連携ができます！
【必須条件】
■AUTOCADが使える方：実務未経験歓迎です。学校で学んだことがある方や独学された方もぜひご応募ください！
■要普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■AUTOCAD実務経験者・機械設計経験者は優遇します！（水処理装置の設計経験があれば尚歓迎）
■水処理装置や機械設計の経験がある方
■機械工学や電気工学の知識がある方
受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
■大阪本社
〒532-0021
大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
勤務地一覧（1件）を見る
大阪本社/大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11[最寄り駅]十三駅
※経験、能力、年齢などを十分考慮し決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月50,000円）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月5,000円、扶養家族1人：月2,500円）
■児童手当（1人月10,000円 ※扶養家族のうち、小学1年生から高校3年生までの就学者対象）
■役職手当
■資格手当
■特別手当
賞与
年3回（夏期7月、冬期12月、決算賞与3月または6月）
昇給
年1回（4月）
入社時の想定年収
年収360万円～650万円
社員の年収例
650万円（40歳・入社8年目）
550万円（31歳・入社4年目）
450万円（26歳・入社1年目）
平均残業時間
月20時間未満 ※時期により差があります。
123日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（午前休・午後休に分割可／業務調整次第で気軽に取得できます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【◆有給取得は年平均13日！】
会社としても積極的に有給を取得する方針で、実際に消化率も高いです。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限月50,000円）
■退職金制度（勤続1年以上の社員）
■報奨金制度
■外部研修制度（外部の研修時にかかる費用を当社が負担します。※当社規定による）
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■リゾートホテル「エクシブ」利用
■社員旅行
■社員持ち株会
■オフィス内禁煙
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