【SPE】品質マネジメントシステム監査マネジャー【半導体製造装置】
- プロジェクトマネージャー品質保証エンジニア品質管理エンジニア
- 滋賀県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:株式会社SCREENホールディングス
- 掲載日:2026年02月04日
求人AIによる要約
半導体製造装置における品質マネジメントシステム監査マネジャーとして、革新的な品質管理の最前線で活躍しませんか?あなたの役割は、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・管理・改善を進め、全社的な品質向上をリードすることです。戦略の策定から監査の実施、是正指導まで多岐にわたる業務に携わり、顧客や外部からの信頼を確立する重要なポジションです。品質保証体制を継続的に改善することで、半導体業界における高い競争力を維持し、次世代の技術革新にも貢献するチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・戦略的な品質改善への関与
・多様な監査業務によるスキルの向上
・業界の最前線での活躍チャンス
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※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
【職務概要】
・弊社半導体製造装置の品質マネジメントシステム(QMS)の維持/管理/改善、QMS監査(内部/顧客/外部監査)の運営管理
【仕事内容】
・QMSの戦略策定、維持/管理及び改善に関する業務
・品質目標および管理指標の策定、監視、分析による全社的な品質改善活動の主導
・QMSの適合性/有効性確認のための監査業務(内部/顧客/外部監査)
監査計画の企画立案、監査の実施、監査指摘に対する是正・改善指導およびフォローアップ
・品質保証体制の継続的改善
募集条件
業務経験
【職種/業界経験】
■必須経験
・品質管理/品質保証に関わる経験(5年以上)
・ISO 9001 品質マネジメントシステムに関わる顧客監査、外部審査(三者監査)および内部監査の経験(5年以上)
・監査事務局やQMS運営におけるマネジメント経験(業務計画策定、進捗管理、関係者育成・指導 等)
■歓迎条件
・品質管理検定(QC検定)2級以上
・IATF 16949(TS 16949) 外部審査/顧客監査/内部監査の経験
・IATF 16949(TS 16949) サプライヤー監査の経験
【求める経験・能力・スキル】
・製造業におけるQMSの構築・維持・改善に関する実務経験
・監査において指摘の本質を見極め、是正および再発防止につながる改善を推進できる分析力・洞察力
・部門横断で業務プロセス改善を推進できるコミュニケーション力・ファシリテーション力
・納得感を持たせながら改善をリードできる調整力・指導力
・監査体制の整備、社内監査員の育成、QMS全体最適を主体的に考え実行できる志向性
資格
不問
言語
必要時に海外メンバーとメールで円滑にコミュニケーションが取れること
学歴
大学卒・大学院卒を対象とします。
業務経験
【職種/業界経験】
■必須経験
・品質管理/品質保証に関わる経験(5年以上)
・ISO 9001 品質マネジメントシステムに関わる顧客監査、外部審査(三者監査)および内部監査の経験(5年以上)
・監査事務局やQMS運営におけるマネジメント経験(業務計画策定、進捗管理、関係者育成・指導 等)
■歓迎条件
・品質管理検定(QC検定)2級以上
・IATF 16949(TS 16949) 外部審査/顧客監査/内部監査の経験
・IATF 16949(TS 16949) サプライヤー監査の経験
【求める経験・能力・スキル】
・製造業におけるQMSの構築・維持・改善に関する実務経験
・監査において指摘の本質を見極め、是正および再発防止につながる改善を推進できる分析力・洞察力
・部門横断で業務プロセス改善を推進できるコミュニケーション力・ファシリテーション力
・納得感を持たせながら改善をリードできる調整力・指導力
・監査体制の整備、社内監査員の育成、QMS全体最適を主体的に考え実行できる志向性
資格
不問
言語
必要時に海外メンバーとメールで円滑にコミュニケーションが取れること
学歴
大学卒・大学院卒を対象とします。
※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
※新幹線通勤可(諸条件あり)
※新幹線通勤可(諸条件あり)
給与形態
月給(想定労働時間 150時間)
想定給与
797,600 円 ~
固定残業
あり
固定残業時間
30 時間
固定残業代
171,000 円 ~
給与備考
管理監督者扱いの場合残業手当の支給はありません。
月給(想定労働時間 150時間)
想定給与
797,600 円 ~
固定残業
あり
固定残業時間
30 時間
固定残業代
171,000 円 ~
給与備考
管理監督者扱いの場合残業手当の支給はありません。
8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
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