CAD/EDAエンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

【東証プライム】プリセールスエンジニア/技術コンサル※EDA製品◆在宅可/年休127日/残業20h

~東証プライム上場企業にてWLBを整えつつ、技術と顧客接点の両方を持つモノづくり支援の最前線へ～~
●国内外トップクラスシェアのCADシステム／無借金経営／過去最高益達成
●電気・電子・半導体・車載・産業機器など多様な業界の技術革新を支援
●営業と連携し、顧客課題を技術で解決する“技術×コンサル”ポジション
●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」

■企業概要
世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。

■業務内容
お客様の開発環境や業務課題を技術で支援し、生産性向上・技術革新を実現するポジションです。

■業務詳細※ご経験に応じて
（1）プリント基板開発メーカー向け
・民生機器／車載／産業機器／半導体メーカーなどへの技術支援
・EDA製品（基板設計CADなど）による課題解決提案
・導入、運用支援／コンサルティング／ビジネスプランニング
（2）半導体設計製造メーカー向け
・ICパッケージ設計／チップレット実装などの技術支援
・半導体実装支援CAD製品による課題解決提案
・導入、運用支援／コンサルティング／ビジネスプランニング
※加えて、業界動向調査／他社ベンダーとの協調／製品企画・仕様検討などにも関与可能

■担当ソリューション
担当ソリューション
・プリント基板設計用CAD：Design Force
・電気設計環境システム
・LSI・パッケージ・PCBの統合設計

■オススメ
・技術と顧客接点の両方を持てる：
∟営業と連携し、技術で課題解決をリード
・業界の最前線に立てる：
∟車載・半導体・産業機器など多様な業界の技術革新に関与
・専門性を深められる：
∟EDA製品の導入・運用支援を通じて、設計環境の知見が広がる

■働く環境
・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円～63万円の支給
・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分)
・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・回路/基板設計にまつわる設計/CAE業務の実務経験
・PCB-CAD/CAEシステム等の導入、運用管理等の実務経験
・エレキもしくはメカ設計部門におけるエレメカ設計等の実務経験
・半導体パッケージやチップレット等にまつわる開発の実務経験
・EDAベンダ（エレキ、メカ、半導体問わず）における営業もしくは開発等の実務経験
・エレクトロニクス業種に対するコンサルティング業務の実務経験

＜勤務地詳細＞
図研・中央研究所
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞横浜市営地下鉄線「センター南駅」徒歩15分または「都筑ふれあいの丘駅」徒歩10分

【勤務地変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～884万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～389,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円～135,000円

＜想定月額＞
260,000円～524,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、20時間残業した場合の年収
※経験や能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り
　育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子供が小学校3年生修了まで）、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度