技術営業・FAE

検査・計測装置

生産技術エンジニア

＜第二新卒歓迎＞【神奈川／企画設計】工場DX化のスペシャリスト／年休122日／賞与6カ月

＼ものづくりソリューションに特化した企業・有休消化率78％・毎月の面談でキャリア形成をサポート・残業少なめ・副業OK・就業環境◎・年間休日122日・リモート可／

■概要：
当社はTDI：情報技術開発株式会社より分離独立した企業です。工場内の自動化、高品質・効率化を行うための装置を設計・製造・販売を行う同社にて新しい仲間を募集いたします。

■業務内容：
製造工場などのスマート工場化にて使用する検査装置などの開発から導入まで幅広くご担当いただきます。
お客様からの要望をヒアリング、システム化検討と実験、装置開発、導入と上流～下流までを手掛けます。お客様は大手企業が多く、関わる商品は身近なものが多数あり、やりがいにもつながりやすいです。

■業務詳細：
ユーザからの要望を聞き、どういう工程を経れば要求を満たせるのか工程のプロセスを構想し提案します。
自身の案を営業と顧客へ提案いたします。
受注となった場合はプログラミングを外部業者へ発注し、顧客の工場へ機械の設置導入、動作確認まで担当いただきます。

＜過去の開発例＞
【不織布マスクの個包装の検品工程の自動化検討】
どういった検査を実施すればマスクの個包装が適性に製造されているかを考案し、製造ラインに実装。同社の検査装置を経て不織布の製造を行っています。

■キャリアステップ：
未経験から活躍している社員も複数在籍しています。経験が浅いうちは先輩社員と一緒に業務を行います。
入社後は3か月程度の研修を実施し、しっかりとした基礎技術を身に着けていただきます。ＯＪＴにて徐々に慣れていただく予定です。

■同社の強み
（1） 大手メーカーと“30年以上の直取引”、直請け比率9割以上
（2） 企画～量産まで一貫対応する“ものづくりトータルソリューション”
（3） 半導体設計・評価・解析に強みを持つ技術集団
（4） IoT・FAなど次世代事業が拡大中
（5） 働きやすさ × 成長環境を両立


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらのプログラミング経験がある方
※Excelのマクロ等でも大丈夫です
※実務経験不問
＜未経験歓迎＞＜第二新卒＞

■職種未経験歓迎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル7F
勤務地最寄駅：各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
橋本オフィス
住所：神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
橋本オフィスへの出社＋テレワークを想定
慣れるまでは出社多め

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します
■賞与：年2回（6・12月）★直近支給実績6カ月分
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔、有給（初年度は入社時期に応じた日数分を支給／有給消化率78％）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり、5日以上の連続休暇取得OK

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材研修
■外部セミナー
■資格取得支援制度（奨励金制度）（最高120万円、自己成長助成金あり）

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
■副業OK
【有給消化率73％の秘訣】
・毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
・毎月／翌月の取得日を調整