技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

※未経験歓迎【石川県能美市】半導体エンジニア◆教育体制充実◆UIターン歓迎◆住宅・引越し手当充実◎

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい
＼そんな方におすすめ、人柄・意欲重視で積極採用中／

《過去未経験者事例》
（1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ
（2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ

■業務内容：
・石川県でキャリアを築きたいあなたへ。実機を使った'本物'の研修で、未経験から技術職へ。技術習得により市場価値が向上！求められる人材へとキャリアチェンジが可能です。

■研修制度の魅力：
・実機を使った実践的な研修が可能な施設は国内でも希少なです。
・クリーンルーム完備、稼働可能な半導体製造装置を用いた研修により、現場に近い環境でスキルを習得できます。

【研修内容】
・半導体の基礎から製造工程までを網羅
・実機を使ったメンテナンス・操作研修
・安全教育や品質リスクへの対応力も習得
・機械・電気・制御などの基礎教育も充実

【研修後のキャリア】
・半導体製造装置のメンテナンス
・生産技術職として効率・品質向上に貢献
・他業界（自動車・精密機器・産業用ロボットなど）へのキャリア展開も可能です。

【未経験者の実例】
24歳・前職：携帯ショップの営業
半導体メーカーで設備保全を経験
自動車部品メーカーでCADオペレーター職へステップアップ
土日休み＆給与アップも実現。

◎そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？
企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。
客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですがいわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。

◎メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？
メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。
一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。
だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許を取得していること

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：石川県内の各プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※石川県能美市で就業予定です。

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◎年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目　年収400～420万円
5年目　年収440～460万円
8年目　年収550～570万円
20年目　年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先に応じて交代勤（夜勤）が発生する可能性がございます。
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）