CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

【みなとみらい】製品設計システムの導入・開発◆製造DX推進に挑戦できる／プライム上場メーカー

～製品設計部署の業務効率化がミッション／ユーザーに近い立場でDX推進ができる／残業30H程度・週１～2日リモート可／福利厚生が充実！～

◆業務内容
募集部門であるDX技術本部 デジタル開発部 プロセス革新課は製品設計をする開発部門でのDXを推進し、業務効率化をしエンジニアが生産活動をする時間を創出することがミッションです。
主に自動車ランプを設計開発する組織がユーザーとなります。
＜具体的な業務内容＞
・完成車メーカーの設計要求をとらえ後工程に反映されるための業務プロセスの設計、モデルの構築
・部品管理システムや部品表アプリの検証
・３DCADなど各種設計ツールの情報管理
・開発ポータルの作成
（将来的にはAIを用いたデータ利活用といったテーマも検討中）

◆ステークホルダー
・システムユーザー：ランプシステム開発組織
・業務プロセスのルール規定の審査など：品質改革部
・クラウド環境などインフラ・セキュリティ管理：IT推進部
※配属組織であるデジタル開発部と並列する組織に基幹システムを管轄する「IT推進部」や「ERP推進部」があり、それぞれ連携します。

◆働く環境
・メインで業務を担当しているのは5名
・残業時間：30時間程度
・リモート：週1日～2日程度
・みなとみらい駅4番出口から徒歩１分のみなとみらいセンターは2019年創設の新しい施設です

◆組織としての方向性
2026年から始まる第9期中期経営計画ではデータ・AI活用による業務効率化をも目標として掲げています。現段階ではまだ各拠点が独自のシステムを利用している段階であり、それらを統一かしながらスタンレー電気として効率のいい設計開発システムの導入推進をしていきます。
まだまだDX領域としてやれることはたくさんある環境です。

◆スタンレー電気株式会社について
スタンレー電気株式会社（設立1920年・東京本社）は、自動車用ライト（LED／HID）、電子部品（LED、センサー）及び応用製品の開発・製造を手掛け、国内外に約36社75拠点を展開するグローバル企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
＜以下いずれかに該当する方＞
・製造業向けのシステム開発・導入経験がある方
・製品設計開発エンジニアとしてシステム導入のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
みなとみらいテクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　　 みなとみらいセンタービル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～390,000円

＜月給＞
250,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか