【岐阜】生産管理(自動車用プラスチックレンズ成形品)★休日125日/土日祝休/プライム上場マクセルG
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 岐阜県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月03日
求人AIによる要約
自動車用プラスチックレンズの生産管理を担当するポジションです。顧客や協力会社とのやり取りから、生産計画の立案、材料発注や品質管理に至るまで多岐にわたる業務をお任せします。年間休日125日、残業も平均20時間と働きやすい環境が整っています。産休・育休取得が容易で、充実した福利厚生も魅力の一つです。精密金型技術や成形技術において高評価を受け、最先端の製品開発を手掛ける企業であなたの力を試してみませんか?
【おすすめポイント】
・年間休日125日、働きやすい職場環境
・育休・産休取得率高く、支援手当も充実
・精密金型技術を駆使した最先端の製品開発
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【岐阜】生産管理(自動車用プラスチックレンズ成形品)★休日125日/土日祝休/プライム上場マクセルG
【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資の当社にて、自動車用プラスチックレンズの生産管理のポジションを募集します。年間休日125日/福利厚生・教育制度充実◎/有給取得平均17.6日/健康経営優良法人/自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、将来性のあるやりがいの大きい仕事】
■職務概要:
当社にて自動車用プラスチックレンズの生産管理の業務をお任せいたします。下記職務内容をご経験に合わせてメンバーで分担して行っています。
■職務詳細:
・顧客・協力会社との窓口業務
・生産計画立案、生産調整業務
・材料発注、倉庫管理、品質管理業務
・工程管理、関係部署調整、出荷発送業務
■組織構成:
生産管理課は現在10名(勤務地内訳:岐阜事業所6名、宮城事業所4名)が所属しております。
■働き方&福利厚生:
・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。
・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。
■当社の特徴:
◎超精密金型技術と精密成形技術を駆使し結像系の小径レンズから照明系の大径厚肉レンズまで幅広いニーズに対応しております。マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。
◎プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。
◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・生産管理の経験(目安3年以上)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
岐阜事業所
住所:岐阜県美濃加茂市加茂野町471番地
勤務地最寄駅:JR高山線線/美濃太田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
・マイカー通勤可
・長良川鉄道長良川鉄道「前平公園駅」より徒歩10分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~384,000円
<月給>
190,000円~384,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■想定残業時間20時間/月
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、その他(会社カレンダーあり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生欄に詳細記載
住宅手当:会社既定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり 65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
様々な知識とノウハウを身に付けられる技術研修に参加できます。また、資格取得奨励制度を活かし、各種資格の取得にチャレンジすることが可能です(合格者には褒賞金を支給します)。
<その他補足>
【子ども等支援手当】18歳未満の子、介護・障がいのある者の扶養親族1名あたり15,000円)
【表彰制度】社長賞、業務改善提案、資格取得褒賞金制度
【その他】財形貯蓄、持ち株、食事手当
【教育】様々な技術研修に参加し知識・ノウハウを高められる環境です。また、通信講座・資格取得奨励制度を活かして各種資格の取得に挑戦可能。
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。