【山梨/韮山】半導体製造装置のプロセス設計※未経験歓迎◆人を大事にする企業
- プロセス技術研究者前工程プロセス開発製品評価エンジニア
- 山梨県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月03日
求人AIによる要約
半導体製造装置のプロセス設計に携わるチャンスが、未経験者にも開かれています。OJT研修では、先輩社員から直接指導を受けながら、機械・電気・化学への関心を活かしてスキルを磨けます。最先端技術の中で働くことで、各種資格取得を目指しながら自分のキャリアを築くことが可能です。人を大切にするあたたかな職場環境で、あなたの成長を支援します。
【おすすめポイント】
・未経験者を積極的に受け入れ、OJT研修による手厚いサポート
・最先端技術に触れながら、キャリア形成が柔軟に可能
・明確な育成プランで、安定した成長を実現
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OUTLINE
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
製品評価エンジニア
【山梨/韮山】半導体製造装置のプロセス設計※未経験歓迎◆人を大事にする企業
◆◇未経験歓迎/フォロー体制◎/社員のキャリア形成を支援/人間味あふれるあたたかな職場で働きたい方へ◇◆
■業務内容:
半導体製造装置メーカーのでのお仕事です。
※半導体製造装置分野で日本および世界でもトップ級の売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。
当社の先輩社員とお客様の元で、知識ゼロからスタート、OJTで最先端の技術を学べます。職務内容は難しく感じるかもしれませんが、機械や電気、化学が好きな方なら簡単な業務からスタートできます。職種、業務未経験も歓迎!
■業務詳細:
装置の性能を最大限に発揮させるため、実際に装置を操作しながら最適な動作条件やパターンを検証します。半導体製造装置の改良パーツを交換し、調整(チューニング)を行ったうえで、その効果を確認するためのデータを取得する等。
■ポジションの魅力:
最先端の技術に携わる職場で日本の未来を背負う確かな達成感を感じることが出来ます。
■職場の環境:
・当社社員が2名配属されています
・長年の経験があるベテラン社員のもとでOJTからスタートしていただきます
■入社後~1人立ちまでの流れ:
未経験の方でも着実に成長できる、段階的な育成プランを用意しています。
Step1:OJT研修(1~2年目安)
まずは経験豊富な先輩社員のサポートとしてプロジェクトに参加し、お客様との関係性や当社の業務プロセスを学びます。
Step2:資格取得と実践
会社のサポートを受けながら「2級計装士」の資格取得を目指します。並行して、先輩のサポートのもとで複数の案件を担当し、実践経験を積んでいきます。
Step3:1人立ち
一連の業務を一人で遂行できるようになった段階で、プロジェクトエンジニアとして本格的に1人立ちとなります。
■キャリアアップ:
ご自身の志向や適性に応じ、柔軟なキャリア形成が可能です。
スペシャリスト: 多様な業界のプロジェクトを経験し、電気・計装を軸とした制御システム設計の第一人者を目指す道。
プロジェクトリーダー: 将来的には自社チームをまとめるリーダーとして、後輩の育成やチームマネジメントを担う道。
プロジェクトマネージャー: 元請企業のPMからマネジメント手法を学び、将来的にはプロジェクト全体を統括するポジションを目指す道も拓けます。
変更の範囲:当社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・基本的なoffice操作(Outlook、Excel、Word)を身に着けている方。
・データ解析、機械または半導体関連に興味のある方。
・理系科目(電気・物理・化学・機械等)が苦手ではない方。
・チームワークが得意な方。
■歓迎条件:
・理工系、化学系、物理系の企業経験
・半導体関連の業務経験
・装置メンテナンス経験
クライアント先(山梨県韮崎市)
住所:山梨県韮崎市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
山梨県韮崎市にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
300万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円~300,000円
<月給>
202,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回
■賞与:有(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業代は別途支給いたします。・月平均残業時間:10~20h(繁忙期は40h程度)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年間休日120日以上
※完全週休二日制(祝日、GW、夏季休暇、年末年始)
※有給休暇・慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■資格取得祝金(会社規定の資格を取得した場合、祝金を支給)
■出張手当
■契約保養所
■財形貯番
■スポーツジム利用補助
■テーマパーク利用補助
■食堂:完備
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