【熊本/阿蘇】産業機器向け電気回路設計◆幅広い世代活躍/面接1回/エリア限定
- その他デジタルIC設計設備エンジニア
- 福岡県 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月03日
求人AIによる要約
産業機器向け電気回路設計のポジションで、幅広い世代が活躍できる環境が整っています。太陽光蓄電パワーコンディショナや産業機器コンポの設計・評価業務を担当し、アナログ・デジタル回路設計の技術を磨くチャンスがあります。充実したEラーニング研修や資格手当制度が整い、エンジニアファーストの理念のもとで希望に応じた案件にアサインされます。新たな挑戦を歓迎する社風の中で、自己成長とキャリア形成が可能な環境です。
【おすすめポイント】
・充実したEラーニング研修と資格手当制度
・エンジニアファーストのアサインスタイル
・新しい挑戦を許容する柔軟な社風
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OUTLINE
その他
デジタルIC設計
設備エンジニア
【熊本/阿蘇】産業機器向け電気回路設計◆幅広い世代活躍/面接1回/エリア限定
【Eラーニング研修充実/資格に応じた手当制度あり/エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン/自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ/将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】
■業務内容:
大手産業機器メーカーにて、産業機器コンポや太陽光蓄電パワーコンディショナの設計業務を担当します。
■具体的には:
・産業機器コンポーネント、太陽光蓄電用パワーコンディショナに関する改造設計・評価業務
・回路設計(アナログ/デジタル)を中心とした開発・改造対応
・各種試験・評価、性能検証業務
・関連部門や顧客との調整・報告
■当ポジションの魅力:
◎Eラーニング研修が充実/資格に応じた手当制度もあります。
◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。
◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ/将来的なキャリアを形成したい方におすすめです。
■社風:
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。
■当社の特徴:
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アナログ・デジタル回路設計の業務経験が2年以上ある方
■歓迎条件:
・パワーエレクトロニクス設計、電源設計のご経験をお持ちの方
顧客先(熊本県)
住所:熊本県
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目11番5号 アサコ博多ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※エリア限定採用
※熊本県阿蘇市にて就業予定です。
※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定です。
※ご希望により配属先決定(ご経験スキルによる)
<転勤>
当面なし
※経験、スキルによる ご希望により配属先決定
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円
<月給>
250,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる(実働8時間/休憩1時間)※残業:月平均12時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで(実費)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり
<定年>
65歳
定年再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得手当
■社内研修・通信教育補助・社内外講習補助
■自己啓発支援
■社外技術研修参加費
<その他補足>
■役職手当
■職務手当、リーダー手当
■健康診断(年1回)
■転勤者:転勤赴任一時金・引越費用補助・帰省旅費補助
■健康診断: 年1回実施
■福利厚生施設の利用
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■定年再雇用
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