【横浜市】提案営業/受託分析の既存中心☆フルフレックス制・年休126日/営業戦略に関わる裁量の大きさ
- 化学材料技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月03日
求人AIによる要約
半導体業界向けの提案営業として、フルフレックス勤務が可能で、年間休日は126日。顧客のニーズに応じた受託分析を行い、最適な提案を通じて、半導体メーカーや材料メーカーとの信頼関係を構築します。化学の知識がなくても専門チームがサポートするため安心。営業活動を通じて、マーケティング戦略にも関与し、自身のキャリアを広げることができます。将来的にはリーダー職を目指せる成長の場です。
【おすすめポイント】
・フルフレックス制度と年間休日126日で働きやすい
・未経験でも安心して挑戦できるサポート体制
・営業戦略に関与しキャリアアップのチャンスあり
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OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【横浜市】提案営業/受託分析の既存中心☆フルフレックス制・年休126日/営業戦略に関わる裁量の大きさ
【フルフレックス/土日祝休み/ナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析、サービス・ソリューションを提供】
■当社の魅力
半導体製品を中心に、様々な分析を手掛けています。
大手半導体メーカーなど、顧客基盤が確立されており、今後新たな顧客の深・拡充といった企業成長も見込まれています。
■業務内容:
半導体製品、FPD、電子部品を中心とした製品および材料の受託分析を行っており、こちらの営業をお任せいたします。
化学系の知識は専門チームと連携してご提案するため、業界未経験でも営業職として活躍いただける方を求めています。
■業務詳細:
顧客の課題をヒアリングし、提案→受注→分析→納品までの一般的な営業プロセスに加え、最終的にはマーケティングや拡販活動と営業戦略までの対応となります。
1. 顧客対応・案件獲得
半導体メーカー、装置メーカー、材料メーカーなどからの問い合わせ対応
顧客の課題(故障解析、品質評価、材料分析など)のヒアリングをし技術部門と連携し、最適な分析手法の提案
2. 提案・見積・契約業務
分析内容に応じた提案書・見積書の作成や納期調整など
各種契約の交渉(秘密保持契約、業務委託契約など)および与信管理など
3. 社内調整・技術連携
技術部門への依頼書作成。分析スケジュールの調整。報告書納品準備と品質確認。
4. 報告・アフターサポート
分析結果の報告会の実施(対面・Web)
顧客からの技術的な質問への対応。およびクレーム対応や再分析の調整
5. マーケティング・拡販活動
Webセミナーや学会・展示会での対応や技術紹介などの拡販活動
新規顧客開拓のための営業活動(訪問、メール、電話)
6. 顧客情報管理・営業支援
CRMなどを活用した顧客情報の管理。営業活動の記録と分析。
営業戦略の立案と実行(ターゲット設定、ペルソナ設計など)
■キャリアステップ:
各種分析技術や分析装置の知識を広く習得できます。さらに、先端材料や先端製品の知識にも触れることが可能。 入社してから2年~3年を経て営業戦略プロジェクトに参加し 、リーダー職を目指していただきます。
■職場環境:
配属先は、現在23名が在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・自動車運転免許
・法人営業のご経験1年以上
本社(東芝 横浜事業所内)
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
勤務地最寄駅:各線線/新杉田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,500円~331,400円
<月給>
272,500円~331,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)※個人業績・会社業績により決定
■昇給:年1回
■モデル年収:
34歳 年収470万円(経験10年)
40歳 年収580万円(経験16年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
・フルフレックス:入社2か月後から適用
・募集部門残業平均:月5時間~20時間程度
年間有給休暇5日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
有給休暇1年目は入社月によって按分/2年目からは22~24日、ステップアップ休暇(勤続5年以上、5日または10日)、結婚休暇、忌引休暇など有。
■平均有給取得日数:19日(全社平均)
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程により支給
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:福利厚生欄参照
寮社宅:入居条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修
■資格昇格時研修
■資格取得奨励一時金
■技術教育
■メンター制度
■自己啓発援助制度
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■保養所(東芝健康保険組合の施設)
■住宅手当:
・持ち家…独身:5,000円/月、世帯主:10,000円/月
・賃貸…独身:17,000円/月、世帯主27,000円/月
■家族手当:次世代育成手当
・本人または配偶者が扶養する18歳未満の子…一人につき15,000円/月
・障害者控除に該当する配偶者、子、父母、祖父母、孫、兄弟姉妹…一人につき2,500円/月
■交替勤務手当(交替勤務者に適用)
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