CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

設備エンジニア

【横浜】機械設計★先端技術・上流案件が中心／業界・勤務地・働き方等希望に応じてアサイン／賞与4か月

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】

■この求人を要約すると：
【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上
【成長性】キャリアを一緒に描ける
【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下

■仕事内容：
EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。

■具体的な仕事内容：
機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。
【 プロジェクト例 】
・次世代半導体向け製造装置機構設計
・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計
・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析
・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計
・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発
・次世代デジタル家電の構造設計
・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析
・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計
・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計
・防衛航空関連の機械設計

■ステップアップ：
業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。
経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。

■充実のサポート体制：
・スキルに合わせた業務からスタート
・2人以上のチームで案件に配属
・2～3カ月に1度営業や人事との面談
・研修費用補助などスキル支援充実
「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。

■当社の魅力：
多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■歓迎資格・要件：
・機械設計のご経験がある方
・CATIAの使用経験がある方

＜勤務地詳細＞
神奈川エリア
住所：神奈川県
受動喫煙対策：その他（■禁煙（配属先企業による））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～700,000円

＜月給＞
250,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【経験者の方は前職給与以上を保証】
■これまでのご経験等に基づき、月給をご提示します
■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分）
■昇給：年1回
■モデル年収：
650万円（月給35万円+賞与＋諸手当）※36歳／経験者／入社3年目
500万円（月給31万円+賞与）※32歳／経験者／入社1年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトによってはフレックス勤務も可能
■平均残業時間：月15時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■更に年休が多いプロジェクトもあり
■完全週休2日制
（土・日）年に数回、土曜出勤の場合あり（代休を取得できます）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給（月3万円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■家族寮・単身寮有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■スキルアップ補助（資格試験料補助）
■研修受講補助（外部セミナー・通信教育講座の受講料補助）
■技術図書購入費用補助
■資格取得祝い金


＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■出張手当
■報奨金制度
■帰省旅費補助
■制服貸与
■レクリエーション活動
■技術交流会
■オフィスカジュアル可
※U・Iターン支援
■引越し費用補助（引越しの手配も会社が行います）
■家賃補助制度／業務都合で転居が必要な際に家賃の6割を補助します。
家賃が10万円の場合、月額6万円（年間72万円）の補助です。