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テスト開発エンジニア

デバイス開発エンジニア

第二新卒歓迎【川口】半導体産業の成長を支える設計開発（ICソケット）◇東証プライム／残業月17H

◎第二新卒も歓迎：ゆくゆくは回路使用策定～基本設計、システム要件定義・アーキテクチャ設計を含む上流工程に挑戦可能
【半導体産業の成長（AI／5G／自動車／IoT）で需要拡大中／フレックス／自己資本比率88％超／大手メーカーと多数取引／エンプラスG】

■業務内容：
グローバルで展開する自動車・半導体メーカーの高い品質要求に応える技術力を持つ当社。
安定した経営基盤のもと、世界の半導体テスト工程で不可欠な ICソケット（半導体デバイス用検査治具） の設計・開発を担当いただきます。
入社後はメンバーがフォローしつつ、適性やスキルに応じて業務をお任せします。
（1）製品設計（20％）：
┗ICソケット／検査治具の構想検討
┗機構設計（強度・動作・材質検討）
┗原価見積り
（2）図面作成（50％）：組立図・部品図のCAD作成
（3）製品開発（20％）：新製品・新機構の試作、評価、解析
（4）受注案件手配（10％）：注文内容をもとに生産管理へ手配書を発行
※営業・協力会社との打合せなど、部門横断のコミュニケーションあり。

■将来的にお願いしたい業務：
ICソケットだけでなく周辺機器の開発にも領域を広げており、より高度な技術領域へ挑戦できます。
（1）電気・電子回路設計（50％）
┗電気／電子部品の用途理解、採用提案、回路設計
┗協力会社への設計評価・是正指示
（2）検査装置・システム開発（50％）
┗装置および電子制御システムの開発
┗メカ×制御の仕組み理解、採用提案、設計

■キャリアパス：
将来的にはマネジメント職・スペシャリスト職を目指すことが可能です

■組織構成：
正社員8名
┗グループ責任者：40代男性
┗男性8名（20代3名／40代3名／50代1名／60代1名）

■就業環境：
・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など完備
・多国籍スタッフが活躍するグローバル環境
・平均勤続年数14.7年の安定した職場

■当社の特徴
・自己資本比率88.0%、利益率13.9%の健全な財務体質
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上
・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中
・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：（1）（2）いずれも満たしている方
（1）2D-CAD（ソフト問わず）の使用経験1年以上
（2）製品設計業務 もしくは 生産技術業務の経験1年以上

■歓迎条件
・コネクターの製品設計やICのコネクター・半導体の回路設計経験者
・高専でメカ系の研究をしていた方
・機械工学、電気・電子工学、IT系の学科を卒業した方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川口市上青木1-3-12
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
◆入社時の有給休暇
4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し
※以降4月に一斉付与
※最高付与日数20日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定にもとづき全額支給
社会保険：・団体保険制度※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担
退職金制度：企業型確定拠出年金：基本給９％全額会社負担での支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度

＜その他補足＞
・社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あり）
・誕生会（年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会）
・社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)／※任意参加）
・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等）