【岩手】製造装置の機械設計※所定労働7h/研修制度◎/上流工程でキャリアアップ実現
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 岩手県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月03日
求人AIによる要約
正社員として「生涯技術者」を目指せる環境で、上流工程に特化した案件に携わりませんか?3D-CADを活用した製造装置の機械設計に挑戦できるポジションです。研修制度が充実しており、自己啓発サポートも完備。年間休日123日、完全週休2日制でプライベートも大切にしながら、安定した待遇のもとで成長を目指せます。最先端技術に触れる機会も多数あり、キャリアの幅を広げられるチャンスです。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度と自己啓発支援
・完全週休2日制でワークライフバランス良好
・最先端技術プロジェクトに携われるチャンス
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【岩手】製造装置の機械設計※所定労働7h/研修制度◎/上流工程でキャリアアップ実現
【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』/上流工程へのキャリアアップ可/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率/常に上流工程に携わる◎】
■担当業務:
3D-CADを使用した装置モデルの作成、図面作成など
■その他:
当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品(液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など)、通信、OA機器(携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど)、航空機、各種製造装置等などをお任せします。
■充実した研修制度:
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
■働きやすさと安心の環境:
年間休日123日・完全週休2日制(土日祝)でプライベートも充実。
有給消化率86%(全国平均65%)+残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。
育休取得率100%(男女)・女性復帰率100%でライフイベントにも柔軟対応。
■安定した待遇と成長支援:
賞与年2回(支給実績4.2か月分)+決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。
通信教育補助最大6万円+修了奨励金、資格取得支援(受験料全額負担+報奨金)でスキルアップを全面サポート。
メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。
■生活面の手厚いサポート:
社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額+家賃75%補助(3年間)で負担軽減。※条件による(転居が伴わない場合はこの限りではない。)
社内SNSや相談窓口、同好会活動(フットサル・BBQなど)で人とのつながりを大切にする企業文化。
■キャリアの魅力:
上流工程案件多数(要件定義~設計~評価まで)で“生涯技術者”を目指せる環境。
プロジェクト例:VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件※以下いずれかに該当する方
・3D-CADの使用経験をお持ちの方
・機械設計経験、または設計製図知識
顧客先
住所:岩手県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
U・I ターン希望者歓迎です。お気軽にご相談ください。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。
■昇給年1回、賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
住宅手当:自宅の場合1万円~1万5千円
寮社宅:社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
自社内研修施設使用可能
通信教育制度
<その他補足>
新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフなど)、イベント開催、他
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